Référent(E) Plie (H/F)

Le référent PLIE accompagne au moins et en permanence une file active de 70 personnes, domiciliées obligatoirement sur la commune de Blanquefort, répondant à deux conditions préalables :1.Personnes sans activité depuis 12 mois au moins inscrites ou non à Pôle emploi qui ont besoin d'un accompagnement adapté relatif aux freins professionnels et aux freins sociaux, 2.Bénéficiaires du RSA et des minimas sociaux.Un ciblage renforcé sera effectué sur certains publics : seniors présentant des risques de chômage de longue ou de très longue durée, bénéficiaires du RSA de 26 à 29 ans, personnes placées Sous-Main de Justice.Une attention particulière sera portée aux :-Jeunes de 24/25 ans sans activité depuis au moins 12 mois, cumulant freins professionnels et freins sociaux présentant un risque d'entrée au RSA pour lesquels l'entrée dans le dispositif sera possible quel que soit le niveau de qualification.-Bénéficiaires du RSA majoré.Le référent PLIE est la personne ressource pour le bénéficiaire dès son entrée dans le dispositif et ce jusqu'à sa sortie.Dans ce cadre, ses missions principales sont :ola construction du parcours d'insertion professionnelle Le bilan global de la situation du bénéficiaire : vérification des critères d'éligibilité retenus (dossier participants), diagnostic socio-professionnel (fiche de diagnostique), vérification des attentes de la personne au regard des objectifs du PLIE (disponibilité, mobilisation sur une recherche d'emploi) La construction du parcours au sein du dispositif et la détermination des différentes étapes (fiche parcours) La mobilisation et l'orientation, si nécessaire, vers des actions et des prestations existantes pour chaque étapeol'accompagnement transversal Lors de chaque étape du parcours, même si celle-ci est réalisée par un tiers, le référent doit continuer son suivi afin de veiller au bon déroulement de la prestation, effectuer les ajustements nécessaires, préparer l'étape suivanteol'accompagnement des participants (1 à 2 rendez-vous par mois à minima)-Présentation du dossier en CISP-Signature de la Charte d'engagement-Signature du CER pro le cas échéant, quand le référent est référent Unique RSA-Mobilisation et suivi d'étapes de parcours adaptées au projet du participant (actions relevant du Droit Commun et de la programmation spécifique du PLIE)-Traçabilité de l'accompagnement dans le logiciel -Production des justificatifs liés aux étapes de parcours (proposition, réalisation ) y compris contrats de travail-Diagnostic d'étape pour évaluer les progrès, le traitement des freins identifiés à l'accueil dans le but d'effectuer les réajustements de parcours nécessaires-Appui sur les professionnels de l'insertion et du champ social, si besoin, cet échange peut prendre la forme d'un entretien à trois-Participation à des bilans d'actions, points avec les prescripteurs -Mises en relation sur des offres d'emploi (utilisation notamment d'OPUS)-Prescription sur la BDI et le PRF-Accompagnement dans l'emploi : suivi entreprises durant les 6 premiers mois de contratol'accompagnement à et dans l'emploi.Le référent est tenu de transmettre à l'ADSI Technowest l'ensemble des données relatives à la situation des participants durant les étapes d'insertion.Le référent s'inscrit dans le réseau de référents PLIE et participe aux instances qui y sont liées.