Responsable Adjoint(e) Ressources Humaines (H/F)

Un métier qui change la vie, ça change tout !Rattaché à la branche Ressources, le service des Ressources Humaines contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de la CPAM de la Somme et au déploiement du Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH). Le service RH est composé de 13 salariés actuellement répartis comme suit : -1 pôle Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), -1 cheffe de projet en ingénierie de formation,-1 pôle Gestion Administrative du Personnel (GAP),-1 pôle Paie,-1 chargé du contrôle de gestion frais de personnel,-1 chargée d'Etudes RH spécialisée en Droit Social.-1 responsable et 1 responsable adjoint.A la prise de fonction et en lien avec le RRH, le(la) responsable adjoint(e) des Ressources Humaines contribuera, aux côtés du responsable, au management opérationnel des équipes GAP et GEPP, et au pilotage de travaux, qui s'inscrivent dans le cadre du SDRH local, avec pour ambitions de renforcer :-L'analyse et l'accompagnement des évolutions des métiers,-L'attractivité de nos emplois (marque employeur),-L'accompagnement de l'évolution des pratiques managériales (transition écologique, transformation numérique )-Les actions en faveur de la préservation de la santé, qualité de vie et conditions de travail des salariés Vos compétences :Vos savoir-faire : -Maîtrise du domaine des Ressources Humaines,-Maîtrise du management d'équipe, ainsi que de la conduite d'entretiens,-Se tenir informé des évolutions stratégiques en cours,-Animation des réunions ou groupes de travail,-Accompagnement à la conduite du changement et la conduite de projets RH ou transverses,-Organisation et gestion de l'activité et des moyens de votre secteur pour atteindre les objectifs fixés,-Capacité à innover et à adapter sa communication écrite ou orale.Vos Savoir-Etre :-Qualités relationnelles, et forte assertivité,-Loyauté et confidentialité,-Dynamisme et forte adaptabilité,-Capacité à alerter sa hiérarchie en cas de besoin.Votre formation :Vous êtes titulaire d'un Master RH ou d'une Licence RH avec expérience.Vous disposez d'une expérience avérée en management d'équipe.Conditions particulières :-Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés,-Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.En tant qu'entreprise responsable, nous portons une attention particulière à la qualité de vie au travail de nos salariés ainsi qu'à leur équilibre vie privée/vie professionnelle :-Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,-Salaire : selon profil, entre 2 436,51€ brut mensuel et 2 784,58€ brut mensuel sur 14 mois (niveau 6 à 7), + intéressement (versé à N+1)-Avantages : carte déjeuner SODEXO, prime de crèche, télétravail possible (lorsqu'une certaine autonomie sur le poste sera acquise), Prévoyance, Epargne, conciergerie,-Avantages légaux : remboursement 50% de transports en commun, Complémentaire santé,-Solution de restauration : frigos connectés,-Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),-Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,-Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.