Responsable Administratif, Finances Et Ressources Humaines H/F

Sous l'autorité du Directeur, le(la) Responsable administratif, finances et ressources humaines contribuera au développement du Conservatoire d'espaces naturels en garantissant la bonne gestion administrative et économique de l'ensemble des services et son optimisation, en structurant et en apportant son expertise à la conception et à la conduite des différents projets du Conservatoire.- Management hiérarchique et pilotage administratif -- Organiser et planifier les tâches des collaborateurs du pôle administratif, définir leurs objectifs et les accompagner dans la mise en œuvre.---- Formaliser et faire évoluer les procédures et processus administratifs, les expliquer aux autres salariés et s'assurer de leur bonne application. -- Suivre et coordonner la gestion des ressources et des services externes utilisés par le Conservatoire (locaux, matériels, véhicules, fournitures ).-Pilotage du budget et contrôle de gestion -- Elaborer, en lien avec les salariés et les responsables territoriaux et scientifique, les éléments budgétaires afin d'établir le budget prévisionnel du Conservatoire. --- Piloter et faire évoluer les tableaux de bord de suivi économique (trésorerie, taux de réalisation du budget, gestion des charges ).--- Suivre la gestion comptable et faire établir les comptes annuels (compte de résultats et bilan), en lien avec le comptable, l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. -Pilotage du suivi administratif des projets -- Coordonner les demandes de subventions et les soldes pour les financeurs (compilation des programmes et actions envisagés puis des bilans des opérations réalisées).-- Finaliser les dossiers de prestations du Conservatoire (devis, appel d'offres...), en lien avec les Responsables territoriaux et scientifique. -- Superviser les demandes d'acomptes et de soldes des prestations et des subventions. --- Produire et analyser des synthèses régulières auprès du Directeur et des Responsables territoriaux et scientifique. -- Accompagner et fiabiliser les procédures de mise en concurrence pour les opérations confiées en sous-traitance.-Ressources humaines et relations sociales ---- Participer au dialogue social avec le CSE, en lien avec le Président et le Directeur. --- Coordonner le Plan de Formation annuel et élaborer/animer le Plan de développement des compétences.-- Contribuer à la vie associative du CENCA et à la vie du réseau CEN, en harmonisation et en mutualisant avec les 2 autres CEN du Grand EstPrise de fonction : Janvier 2024à partir de 2 800 € brut/mois (soit 400 points - Groupe H convention collective nationale ECLAT) + prise en compte expérience et ancienneté selon profil.Mutuelle employeur, carte tickets restaurant, chèques cadeauxEntretiens de recrutements : début décembre 2023