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Un salaireLa CIAP PDL a conçu trois dispositifs d'accompagnement à l'installation : -un parcours de formation professionnelle (Formation Paysan Créatif) de 12 mois-le portage d'activité en sa qualité de Coopérative d'Activité et d'Emploi spécialisée dans les activités agricoles-des espaces-test agricoles permanents, également appelés fermes-écoles en maraîchage biologiqueL'entité régionale, CIAP PDL s'appuie sur cinq antennes départementales qui mettent en œuvre ses dispositifs et compte aujourd'hui 8 animateur.rices chargé.es d'accompagnement.Dans le cadre d'un départ, nous recrutons notre Responsable Administratif.ve et Comptable. LE POSTESous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez la gestion comptable et administrative, et êtes garant.e de la bonne réalisation des opérations comptables, de la fiabilité des comptes et du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l'entreprise. Vous êtes impliqué.e dans les projets de la structure que ce soit pour le projet d'entreprise comme pour l'organisation interne.Pleinement intégré.e à l'équipe (4 personnes) vous participez aux temps collectifs : réunions hebdomadaires, groupes de travail thématiques et échanges entre salarié.es de l'ensemble des Ciaps.MISSIONS PRINCIPALESGestion comptable-Tenue de la comptabilité générale et analytique de la structure : enregistrement des opérations comptables, facturation, suivi des paiements, de la trésorerie, gestion des comptes bancaires, tableaux d'immobilisation-Préparation, conception et suivi des budgets annuels définis en accord avec la Direction Générale-Relations avec les banques, le Commissaire aux comptes, l'expert-comptable, mission de révision des comptes et assistance à la clôture des comptes avec l'expert-comptableGestion administrative et juridique, fiscalité-Suivi des enregistrements comptables des porteurs de projet en portage d'activité-Réalisation des déclarations administratives, juridiques et fiscales-Gestion des dossiers juridiques (relations banques, Greffe)-Élaboration des PV d'assemblée générale et approbation des comptes, rédaction du rapport de gestion annuel, suivi de la révision coopérativeGestion Ressources humaines-Soutien à la structure dans le pilotage et la gestion des ressources humaines (gestion administrative du personnel, formation professionnelle...)-Gestion des contrats de travail, affiliation aux caisses, fins de contrat, temps de travail et congés en lien avec la prestataire de gestion des paiesCOMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES-Maîtrise de la comptabilité générale et analytique-Maîtrise de la fiscalité des entreprises, du droit du travail et des sociétés-Maîtrise des outils de gestion et tableur (Libre office, Excel, EBP, logiciel de facturation ), des outils collaboratifs et de travail à distance-Appétence pour les outils informatiques et numériquesSAVOIR ÊTRE ATTENDUS-Rigueur, capacité d'analyse et esprit de synthèse-Capacité à gérer son temps et ses priorités efficacement-Capacité d'écoute et de travail en équipe-Envie de transmettre ses connaissances et de faire progresser l'autre-Aisance relationnelle, sens du collectif, curiosité, adaptabilitéPROFIL RECHERCHE-Formation de niveau minimum Bac+4/5 en gestion, comptabilité, ressources humaines, fiscalité-Expérience minimum de 8 à 10 ans à un poste similaireToute expérience de la gestion d'entreprise agricole et/ou du fonctionnement en société coopérative est un atout pour ce poste.CONDITIONS D'EMBAUCHE-Contrat à durée indéterminée à temps plein, statut cadre-Période d'essai de 3 mois-Rémunération selon convention collective de la Confédération paysanne-Réception des candidatures (lettre de motivation et CV) à l'attention de la Direction avant le 8 mars 2024 à l'adresse :contact@ciap-pdl.fr-Entretiens les 14 et 15 mars 2024 à Nantes
