Responsable Attractivité Et Recrutement H/F

Responsable attractivité et recrutementH/F

Référence : 24.128

Cotation : A2 Chef d'unité

Catégorie A

Attachés Territoriaux

Thématique Ressources humaines

Pôle POLE RESSOURCES HUMAINES ET SYSTEMES D'INFORMATION DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE EMPLOI ET COMPETENCES

Vos missions:

La Direction des Ressources Humaines recherche un/e Responsable Attractivité et Recrutement H/F qui aura un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique marque employeur et recrutement des agents du Département des Hauts-de-Seine, tout en encadrant une équipe d’une quinzaine d’agents.

Vos activités:

• Piloter la politique attractivité et recrutement de la collectivité : définir, en lien avec les directions métiers, les orientations pour favoriser les recrutements des talents, notamment sur les métiers en tension. Développer des techniques d’approche directe et mettre en place d’un dispositif de sourcing. Etablir et assurer le suivi des partenariats avec les établissements d’enseignement supérieur ;
• Animer la stratégie de valorisation de la marque employeur : accroître la visibilité de la collectivité sur les réseaux sociaux, participer aux évènements internes (matinée d’accueil des nouveaux arrivants, rendez-vous de la mobilité, etc.) et externes (salons) ;
• Assurer la sécurisation statutaire et financière des recrutements (plus de 800 recrutements par an sur poste permanent) : expertise statutaire, validation des simulations financières adressées aux candidats ;
• Organiser les concours sur titre pour les établissements départementaux relevant de la fonction publique hospitalière ;
• Assurer la gestion administrative de l’unité : élaborer et suivre le budget de l’unité, superviser les procédures d’achat public pour les prestations de recrutement, d’intérim et d’achat d’espaces ;
• Piloter la fonction de reporting de l’activité recrutement : élaborer des statistiques, participer à la rédaction de bilans et rapports d’activité (Rapport Social Unique, Plan égalité homme/femme, etc.)
• Encadrer et manager une équipe de 15 agents : organiser et répartir des missions entre les 8 référents emploi compétences et les 6 assistantes recrutement. et accompagner les agents dans leur montée en compétences

Profi:

• Attaché Territorial titulaire, ou contractuel (Art L332-14 du Code Général de la Fonction Publique) diplômé à minima de niveau BAC+3
• Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Très bonne connaissance du statut de la fonction publique (territoriale et hospitalière) et des règles de rémunération,
• Connaissances des techniques de recrutement, notamment approche directe et sourcing
• Capacité à concevoir et exploiter des tableaux de bords et outils de planification et de suivi
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Goût pour la transversalité et le travail en équipe

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre