Responsable d'activité télécommunications h/f

Notre client est un acteur national reconnu qui opère dans les secteurs des télécommunications et de l'énergie, détenant un vaste savoir-faire dans la conception, l'installation et la construction d'infrastructures de réseaux. Grâce aux multiples compétences intégrées et à une large gamme de solutions « clé en main », notre client est une société de référence dans son secteur et un partenaire de premier plan au niveau du développement de projets. Pour poursuivre son développement et pousser l'entreprise plus loin, il recherche actuellement un Responsable d'activité.

En lien direct avec la Direction régionale, vous êtes le maillon essentiel entre les Chefs de projets, Conducteurs de travaux et leurs lignes hiérarchiques. Vous assurez la gestion, l'évaluation et la coordination de l'ensemble de l'activité confiée ainsi que l'encadrement des équipes de son activité.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Assurer le suivi de la performance opérationnelle de l'activité et transmission des informations à la Direction de l'agence
- Suivre et analyser les indicateurs de performance et les résultats (financiers, QHSE) de l'activité
- Assurer l'interface avec le client (représenter l'entreprise dans les instances de pilotage de l'activité avec le client)
- Piloter l'ensemble de la sous-traitance de l'activité (ressources, activité, suivi financier, performance, QHSE, revues de suivi)
- Suivre et coordonner les actions QHSE correctives et préventives en relation avec le service QHSE
- Suivre et analyser les vérifications QHSE internes et externes, et suivre les actions correctives et préventives avec le service QHSE
- Suivre les réclamations, remontés terrains, non-conformités et garantir leur bon traitement
- Garantir l'efficacité du processus des aléas complexes
- Remonter les besoins nécessaires au bon fonctionnement de son activité
- Remonter les besoins de personnel et de formation à la Direction de l'agence et aux services support concernés
- Garantir le suivi et réaliser les entretiens professionnels
- Réaliser les entretiens de recrutement et faire part de son évaluation en vue de la validation du recrutement par la direction générale
- Déployer au niveau opérationnel des actions RH et techniques, suivant les instructions ou orientations des services concernés