Responsable De La Cellule Développement Des Compétences F/H

La Mairie de Toulouse recrute pour : la Direction Ressources Culture

Un ou une Responsable dela cellule développement des compétences - CDD

- Cadre d'emplois : attachés territoriaux
- Filière : administrative
- Catégorie : A

La direction Ressources Culture est l'interlocutrice privilégiée pour toutes les directions de la direction Générale Culture en matière de budget et finances, subventions aux associations, ressources humaines, systèmes d’information, juridique et administratif, partenariats et mécénats.

Le Service Opérationnel Ressources Humaines (SoRH) de la culture participe, conjointement avec la DGRH, à la conception des dispositifs RH et est amené à mettre en oeuvre la politique et les processus RH sur le périmètre des directions de la culture.  

Missions :

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service développement du SoRH, vous participez au projet de la collectivité de déploiement de la GPEEC et accompagnez sa mise en oeuvre au sein de la DG Culture.
Par ailleurs, vous managez et coordonnez l'équipe chargée de la formation et de l'accompagnement à la mobilité.

A ce titre, vous avez pour missions principales :

- concevoir et mettre en œuvre des outils de gestion (effectifs, emplois, compétences) et projections à court/moyen terme 
- proposer des indicateurs, réaliser des études et documents d'aide à la décision (états des postes, pyramides des âges,
départs en retraite, métiers en tension du périmètre, etc.) 
- piloter les réunions de travail avec les directions du périmètre
- identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences 
- concevoir et mettre en œuvre le plan de formation en lien avec les directions (présentation en Codir, suivi budgétaire) dans le but de développer des aires de mobilité pour les agents (parcours de formations individualisés)
- participer aux projets de réorganisation et de mutualisation, conseil, appui technique et organisationnel
- coordonner l'équipe accompagnement  à la mobilité sur la mise en place d'actions à destination des agents (ateliers CV, LM, etc.) 
- être le référent statutaire auprès de l'équipe formation et accompagnement
- encadrer et coordonner une équipe composée de 5 agents (plannings, définition des missions, entretiens individuels, etc.)

Profil :

Titulaire a minima d'un diplôme bac +3 (RH/accompagnement mobilité ou droit social), vous maîtrisez les statuts de la fonction publique, les procédures RH et le droit du travail. 

Vous connaissez les principes, méthodes et techniques de GPEEC, de description de poste et outils de base en statistique.

Vous êtes à l'aise sur les techniques d'entretien individuel et collectif.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers RH.

Vous savez concevoir et utiliser un tableau de bord et êtes en capacité de rendre compte. 

Reconnu pour votre sens de l'écoute, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe, vous avez de bonnes capacités d'analyse et êtes force de proposition.

Enfin, vous êtes autonome, organisé et faites preuve de réactivité.

Informations complémentaires :

CDD de mars à décembre 2024
Lieu de travail : 71 rue du Taur, 31000 Toulouse
Temps de travail : complet (38h10)