Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)

Lieu : ÉtalansContrat : CDI cadre - 24h hebdoRémunération et avantage : salaire selon profil + Mutuelle prise en charge à 100% + Intéressement + Plan Épargne d'Entreprise + Prime de vacances + Réduction tarifaire sur produits du bâtimentDate d'embauche : dès que possibleENTREPRISEVieille Matériaux est une entreprise familiale fondée en 1963. Elle a, au cours des dernières décennies, diversifiée ses activités d'après les différents contextes économiques tout en restant fermement implantée dans le secteur du bâtiment dans le Doubs. Aujourd'hui, elle fait partie d'un groupe de 6 entités et près de 100 collaborateurs.Depuis 2017, l'entreprise s'est fortement développée commercialement et humainement. Vous travaillerez dans un environnement agréable avec des équipements bureautiques récents, mais aussi des espaces de repos dédiés au personnel bien équipé (cuisine aménagée, salon avec écran plat, salle de sport et salle de douche annexe).Aujourd'hui, la Direction de Vieille Matériaux a besoin d'un Responsable RH pour s'assurer d'un bon accompagnement de ses collaborateurs sur les questions juridiques, sociales et à plus long terme managériales.Il s'agit d'une création de poste ouverte à toute évolution qui pourrait être bénéfique à l'entreprise et ses collaborateurs.VOS MISSIONS PRINCIPALES :1. Gestion paie et bulletins2. Déclarations sociales3. Gestion des processus de recrutements des salariés et intérimaires4. Assurer la veille juridique en matière de droit du travail et de relations sociales.5. Gestion de la communication sociale.6. Mise en place et gestion d'un plan de formation7. Préparer et mettre en place les élections professionnelles8. Gestion administrative du personnelMISSIONS POTENTIELLES A MOYEN TERME :1. Définir une stratégie RH en lien avec la Direction et la mettre en application2. Développer la communication et ses outils3. Mise en place et gestion d'un CSE le cas échéant4. Réaliser un audit5. Création des fiches de poste pour chaque métier6. Création d'un organigramme du groupe7. Mise en place, réalisation et suivi des entretiens individuels annuels8. Négociation des contrats de mutuelle et de prévoyanceType d'emploi : Temps partiel, CDISalaire : 18 000,00€ à 25 000,00€ par anNombre d'heures : 24 par semaineAvantages :Épargne salarialeRéductions tarifairesProgrammation :Du lundi au vendrediRepos le week-endTravail en journéeLieu du poste : En présentiel