Responsable De La Performance Industrielle (H/F)

Le Responsable de Performance Industrielle est chargé d'améliorer la performance et l'efficacité des processus de production. Il/elle doit gérer et optimiser la performance de l'usine, en se concentrant sur l'efficacité, la qualité, les coûts et la durabilité. Il/elle doit également avoir une forte compétence en management pour diriger et motiver l'équipe de production. Ce poste est évolutif et le titulaire agira comme back-up du Responsable Conditionnement. Les missions seront les suivantes : Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration de la performance et de l'efficacité de la production. Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue en utilisant des méthodologies telles que Lean Manufacturing, Six Sigma, etc. Gestion de la performance : Superviser et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'efficacité de la production. Proposer des actions correctives en cas de déviation par rapport aux objectifs. Gestion des coûts : Contrôler les coûts de production et travailler à leur optimisation. Participer à l'élaboration des budgets de production et veiller à leur respect. Qualité et conformité : S'assurer que les normes de qualité et de sécurité sont respectées dans toutes les opérations de production. Veiller au respect des normes agroalimentaires et des réglementations en vigueur. Gestion d'équipe : Diriger, motiver et développer l'équipe de production. Promouvoir une culture d'amélioration continue et de performance au sein de l'équipe. Gestion de projet : Piloter des projets d'optimisation des processus et des équipements. Coordonner les ressources internes et externes pour la réalisation de ces projets. Back-up du Responsable Conditionnement : Assurer l'intérim du Responsable Conditionnement en cas d'absence ou de besoin, en supervisant les opérations de conditionnement et en veillant à leur conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Profil requis Formation supérieure en ingénierie industrielle, agroalimentaire ou équivalent. Expérience significative dans un poste similaire en milieu industriel. Maîtrise des outils et méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Bonne connaissance des normes de qualité et de sécurité dans l'industrie agroalimentaire. Fortes compétences en leadership et en gestion d'équipe. Excellentes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes. Bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Qualités personnelles : Forte orientation vers les résultats. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Excellent communicateur, capable de motiver et de diriger une équipe. Rigoureux(se) et organisé(e), avec une attention particulière aux détails. Proactif et capable d'initier et de mener des changements. Passion pour l'amélioration continue et l'optimisation des processus. Perspectives d'évolution : Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités plus larges au sein du département de production ou d'autres départements de l'entreprise, en fonction des performances et des compétences démontrées Les plus Poste formateur, parcours d'intégration personnalisée transversale. 13e mois. Panier repas et mutuelle d'entreprise. Avantages CSE. Accessible avec les transports en commun (800m de la gare). Prise en charge 75% de votre abonnement de transport public. Accessible en vélo. Possibilité covoiturage. Management participatif. Pour postuler Vous souhaitez grandir au sein d'une entreprise en plein changement et où les valeurs humaines sont au centre de nos préoccupations, si cette offre vous correspond, n'attendez plus, envoyez votre CV et lettre de motivation via le formulaire de candidature ou téléphoner au 06 61 86 00 27.