Responsable de l'équipe peinture (H/F)

Informations générales

Le service maintenance de la Direction Patrimoine Logistique est composé de 81 agents.

Animées par la responsable et son adjoint, les équipes prennent en charge les travaux de maintenance s'échelonnant des interventions de dépannage aux travaux de rénovation plus lourds visant à améliorer et optimiser du patrimoine bâti. Ce patrimoine est constitué de 800 bâtiments publics d'une surface totale de 800 000 m² appartenant essentiellement à la ville de Brest et à Brest Métropole.

Pour réaliser les interventions, le service s'appuie sur, d'une part, quatre unités de maintenance par entreprises et, d'autre part, sur une unité de 61 agents réalisant les travaux en régie tous corps d'état (maçonnerie-couverture, menuiserie, peinture, serrurerie, électricité, plomberie et chauffage).
Les missions de cette dernière sont portées par deux techniciens responsables d'unité, neuf agents de maîtrise et cinquante agents techniques.  

Leurs rôles consistent à assurer quotidiennement les travaux de dépannage, les interventions de maintenance réglementaire, préventive et curative, les améliorations et les aménagements techniques pour les animations organisées sur le territoire de la collectivité.

Missions principales

Vous encadrerez et animerez votre équipe composée de 11 agents expérimentés. Vous superviserez le suivi des congés et réaliserez les évaluations annuelles. Vous garantirez le respect des règles d'hygiène et de sécurité et prendrez en charge la gestion quotidienne de votre équipe. 

Par ailleurs, vous prendrez en charge les demandes d'intervention affectées à votre équipe. Il pourra s'agir, par exemple :

• de réfections des murs et plafonds dans le cadre de rafraîchissements de locaux : logements CCAS, bureaux, salles de classe,...
• de travaux de mise en peinture et/ou revêtements de sols, parquets, suite à des réaménagements d'espaces
• de remplacement de vitrerie suite aux casses notamment
• de travaux de réfection de sols souples 
• ...

Pour ce faire, vous disposerez des outillages et de véhicules adaptés à l'activité de votre atelier.

Votre rôle consistera à :

• réaliser les estimations de travaux
• commander, en lien avec le magasin général sur site, les fournitures nécessaires à vos interventions
• organiser les plannings d'intervention en répartissant les tâches au niveau des agents de votre équipe, 
• veiller à la bonne réalisation des travaux en termes de qualité et de délais
• assurer le lien avec les services pilote (utilisateurs du bâtiment) et participer aux éventuelles réunions de chantier
• rendre compte de vos interventions à votre hiérarchie et garantir la traçabilité des travaux sur le logiciel de gestion du service

Enfin, au sein d'une équipe solidaire et dynamique, vous serez encadré par le Responsable de l'unité Régie bâtiment et son adjoint, techniciens, qui sauront vous conseiller et vous soutenir. Votre collectivité pourra vous accompagner à mettre en œuvre votre projet professionnel en fonction de vos attentes.  

Profil recherché

Dynamique et diplomate, vous disposez de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Vous appréciez le contact humain et vous aimez prendre des initiatives dans un cadre de travail bien défini. Volontaire et motivé, vous souhaitez contribuer activement à la réussite de votre équipe comme à celle de votre unité, dans l'intérêt du service public et de la collectivité. Vous savez anticiper les conflits et faire preuve d'autorité quand cela est nécessaire. 

Peintre formé et/ou expérimenté, vous maîtrisez les règles de l'art de ce métier, notamment dans le domaine du bâtiment. Vous connaissez également les techniques classiques du second œuvre dans la construction.  

Vous aimez comprendre le fonctionnement des installations et matériels pour mieux les entretenir. Vous êtes interessé par les évolutions techniques et technologiques des produits. Vous maîtrisez ou êtes interessé pour découvrir les spécificités réglementaires des bâtiments recevant du public. 

Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez le sens et le goût des responsabilités. 

Vous savez définir les besoins en fournitures et matériels, établir des métrés et des devis estimatifs avant de passer les commandes. Vous savez rendre compte de manière efficace en utilisant notamment, les outils informatiques classiques.

Vous appréciez que l'on vous fasse confiance. Vous aimez un cadre de travail organisé et êtes volontaire pour vous adapter aux priorités d'intervention et épauler les autres équipes de votre unité suivant nécessité. 

Votre bonne connaissance des bonnes techniques de gestes et de postures vous permettent de faire réaliser les interventions dans les meilleures conditions.

Vous participez, 3 à 5 semaines par an, aux astreintes de la Direction Patrimoine Logistique. 

Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...

Poste basé à Centre technique municipal -6 boulevard de l'Europe - 29200 BREST

Temps et horaires de travail

• 7h58 de travail/jour en moyenne.
• Un jour libéré à chaque cycle de 2 semaines travaillées
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
• Horaires : 7h45 - 11h55 / 13h09 - 17h00

Avantages 

• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Accès au restaurant municipal
• Accès à une offre de formation variée, 
• Parcours managérial des encadrants
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)

Conditions de recrutement

• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie C par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)