Nous recherchons avant tout un(e) manager ! Vos missions seront larges et riches, nous attendrons de vous : - Contribuer à la performance économique et garantir les objectifs commerciaux de votre magasin en optimisant tous les indicateurs de performance, - Développer la satisfaction client et promouvoir l'enseigne SPORT 2000 - Agir avec efficacité sur l'organisation et assurer la gestion quotidienne (veillez à la bonne tenue du magasin, garantir la sécurité des biens et des personnes, animation des procédures internes) - Ouverture fermeture du magasin - Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution....) - Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée - Assurer le reporting auprès de la direction Véritable manager opérationnel, passionné-e par la mode et le sport vous justifiez d'une première expérience de manager, d'au moins 2 années sur un poste similaire vous permettant une bonne maitrise de l'ensemble des processus et concepts commerciaux ,et ce, idéalement dans la distribution d'articles de sport ou d'une grande enseigne textile. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse , Bienvenue dans l'équipe ! - En leader, vous accompagnez, mobilisez et fédérez votre équipe avec bienveillance - La satisfaction client est au cœur de vos priorités. - Votre goût de la performance et votre capacité à prendre des décisions vous permettront d'atteindre les objectifs fixés. - Vos capacités d'analyse et d'innovation sont vos atouts. - Autonome et force de proposition, vous avez le sens des responsabilités - Vos qualités relationnelles font de vous un-e ambassadeur-rice de l'enseigne - Vous êtes passionné.e et vous disposez d'une forte sensibilité des produits mode et sport. La rémunération exacte peut varier selon les compétences et l'expérience . Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : - Réductions tarifaires Types de primes et de gratifications : - Primes