Responsable de Service Développement Territorial H/F

Les missions du poste

Notre Cabinet NL Conseil Ressources & Stratégie accompagne la Communauté de Communes Lyons Andelle (CDCLA), située à proximité de la métropole rouennaise, dans sa recherche d'un talent pour rejoindre son équipe dynamique en tant que :
Responsable du Développement Territorial.
À propos de la CDCLA : Composée de 30 communes et abritant une population de 21 000 habitants, la CDCLA a orienté ses services vers quatre pôles stratégiques depuis 2019. L'un de ces pôles est dédié à l'Attractivité du territoire, regroupant des secteurs essentiels tels que le tourisme, la culture, l'économie, le développement durable et bien plus encore.
Missions Principales : En tant que Responsable du Développement Territorial, vous serez amené·e à :

• Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des orientations stratégiques du service.
• Coordonner l'activité du Service Développement Territorial.
• Développer les partenariats et veiller à la visibilité des actions du service.

Description des Activités : Vous serez Responsable de :

• Conseiller les élus et la directrice du pôle dans les réflexions stratégiques.
• Assurer le management de l'équipe et fixer les objectifs du service.
• Développer des partenariats stratégiques et assurer la visibilité des actions.
• Piloter des dossiers clés tels que le programme LEADER et la stratégie foncière et immobilière économique.

Situation Fonctionnelle : Vous travaillerez sous l'autorité de la directrice du pôle Attractivité du territoire et encadrerez une équipe de cinq agents.

Le profil recherché

• Niveau Bac +3 à + 5 dans les domaines relatifs au poste : développement local,     gestion de projets, politiques publiques ;
• Expérience significative dans le développement territorial et la gestion d'équipe.
• Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de communication.
• Aptitude à travailler de manière transversale et à établir des partenariats.
• Connaissance des enjeux liés au développement local et à l'urbanisme.
• Maîtrise des outils de pilotage et de reporting.
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle exigée.

Cadre d'emploi :

• Filière administrative - Catégorie A
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux
• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels

Infos complémentaires

• Poste permanent - temps complet
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Horaires réguliers avec amplitude variable (1 SEM 39h - 1sem 31h00)
• Disponibilité
• Télétravail : 1 jour / semaine