Adresse
Forme de travailSp?cialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 cr?ches et micro-cr?ches en France, le Groupe L?a & L?o, en perp?tuelle croissance, a ?t? fond? en 2007 par deux p?res de famille en qu?te d'une place en cr?che pour leurs enfants.
Notre approche p?dagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itin?rance Ludique, la place du parent, l'engagement ?cologique, la p?dagogie ?galitaire.
Rejoignez nos ?quipes ?ducatives anim?es par un projet commun ? toutes nos cr?ches qui garantit la coh?rence des valeurs qui y sont d?velopp?es, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe ? taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une ?quipe pluridisciplinaire, tout en ?tant acteur du projet L?a et L?o.
Le poste :
Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de cr?che, pour un poste en CDI, statut cadre au forfait (218 jours), pour travailler au sein d'un multi accueil de 20 berceaux, situ? ? Strasbourg (Croc'odile).
L'?tablissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30 18h30
Ce poste est ? pourvoir ? compter du 1er mars 2024.
Responsable de l'?tablissement, vous en organiserez le fonctionnement g?n?ral en veillant ? :
• Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets ?ducatifs et p?dagogiques ;
• Assurer la gestion administrative et financi?re de l'?tablissement
• Encadrer et manager une ?quipe pluridisciplinaire
• Suivre et ?valuer les projets, participer ? leur r?ajustement, sous la responsabilit? du Coordinateur R?gional;
• Garantir une bonne image de l'?tablissement et valoriser la prestation d'accueil aupr?s des familles ;
• Garantir l'accompagnement individualis? de l'enfant en ?tant personne ressource aupr?s des professionnels et en respectant les consignes de s?curit? et d'hygi?ne ;
• Proc?der ? l'inscription, ? l'information et ? l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la soci?t? L?a et L?o et du secret professionnel;
• Suivre et g?rer l'?laboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
• Optimiser le planning de l'?quipe en fonction du taux d'occupation de la cr?che et organiser le travail ;
• S?inscrire dans une coop?ration active avec les services du Si?ge et les autres structures.
Comp?tences techniques :
Management et gestion des ressources humaines ;Conna?tre le cadre l?gislatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ;Connaissances de la psychologie de l'enfant : son d?veloppement physique, affectif et cognitifMa?trise de l'outil informatique.
Comp?tences relationnelles :
Savoir r?pondre aux besoins des enfants, des parents et de l'?quipeValoriser les comp?tences professionnelles ;Savoir impulser une dynamique d'?quipe, valoriser et cadrerSavoir garder de la distance, rester professionnel
Dipl?me exig? pour postuler :
Dipl?me d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Dipl?me d'Etat d'Infirmier de pu?riculture
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profil recherch? :
Comp?tences principales :
• techniques de management
• conduite de projet
• gestion comptable et administrative
Sp?cialit?s principales :
• Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
• Effectuer le bilan des actions avec l'?quipe et ajuster le projet ?ducatif selon l'?volution et le fonctionnement du groupe d'enfants
• Observer l'?volution des enfants, rep?rer des difficult?s et ?changer des informations avec l'?quipe et les parents
Habilitations et dipl?mes:
• Dipl?me d'Etat d'infirmier(e)
• Dipl?me d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
• Dipl?me d'Etat d'Infirmier/Infirmi?re de pu?riculture
Comp?tences comportementales :
• Cr?ativit?
• Cadrage
• Sens des priorit?s
Langues :
• Fran?ais
