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Forme de travailSp?cialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 cr?ches et micro-cr?ches en France, le Groupe L?a & L?o, en perp?tuelle croissance, a ?t? fond? en 2007 par deux p?res de famille en qu?te d'une place en cr?che pour leurs enfants.
Notre approche p?dagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itin?rance Ludique, la place du parent, l'engagement ?cologique, la p?dagogie ?galitaire.
Rejoignez nos ?quipes ?ducatives anim?es par un projet commun ? toutes nos cr?ches qui garantit la coh?rence des valeurs qui y sont d?velopp?es, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe ? taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une ?quipe pluridisciplinaire, tout en ?tant acteur du projet L?a et L?o.
Le poste :
Nous recrutons un(e) R?f?rent(e) technique, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein de d'une micro cr?che de 10 berceaux, situ?es pr?s ? Bordeaux.
Ce poste est ? pourvoir ? compter du 22 janvier 2024.
Responsable d'une micro cr?che, vous en organiserez le fonctionnement g?n?ral en veillant ? :
• Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets ?ducatifs et p?dagogiques ;
• Assurer la gestion administrative et financi?re des structures
• Encadrer et manager une ?quipe pluridisciplinaire
• Suivre et ?valuer les projets, participer ? leur r?ajustement, sous la responsabilit? du Coordinateur R?gional;
• Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil aupr?s des familles ;
• Garantir l'accompagnement individualis? de l'enfant en ?tant personne ressource aupr?s des professionnels et en respectant les consignes de s?curit? et d'hygi?ne ;
• Proc?der ? l'inscription, ? l'information et ? l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la soci?t? L?a et L?o et du secret professionnel;
• Suivre et g?rer l'?laboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
• Optimiser le planning de l'?quipe en fonction du taux d'occupation des ?tablissements et organiser le travail ;
• S?inscrire dans une coop?ration active avec les services du Si?ge et les autres structures.
Comp?tences techniques :
Management et gestion des ressources humaines ;Conna?tre le cadre l?gislatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ;Connaissances de la psychologie de l'enfant : son d?veloppement physique, affectif et cognitifMa?trise de l'outil informatique.
Comp?tences relationnelles :
Savoir r?pondre aux besoins des enfants, des parents et de l'?quipeValoriser les comp?tences professionnelles;Savoir impulser une dynamique d'?quipe, valoriser et cadrerSavoir garder de la distance, rester professionnelle
Dipl?me exig? pour postuler :
Dipl?me d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (jeune dipl?m? possible)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profil recherch? :
Comp?tences principales :
• conduite de projet
• techniques de management
• techniques p?dagogiques
Sp?cialit?s principales :
• Coordonner l'activit? d'une ?quipe
• Effectuer le bilan des actions avec l'?quipe et ajuster le projet ?ducatif selon l'?volution et le fonctionnement du groupe d'enfants
• Observer l'?volution des enfants, rep?rer des difficult?s et ?changer des informations avec l'?quipe et les parents
Habilitations et dipl?mes:
• Dipl?me d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou infirmi?re
• Dipl?me d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Comp?tences comportementales :
• Cr?ativit?
• Cadrage
• Capacit? d'action
Langues :
• Fran?ais
