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Un salaireDescriptif du poste:Le Responsable de Territoire a pour mission de gérer un patrimoine situé en Loire-Atlantique. Il/elle est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Pôle. Description activités/missions : Ce rôle inclut : * Assurer l'entretien courant du patrimoine Evaluer le besoin en gros entretien, en grosse rénovation et en assurer le suivi dans le cadre d'un Plan Stratégique du Patrimoine Faciliter la relation locataire dans le cadre des opérations de réhabilitation* Gérer l'ensemble des sinistres* Assurer le traitement des réclamations et leur pilotage* Être l'interface de la relation locative: médiation, tripartite, gestion des troubles* Pérenniser les partenariats avec les entreprises, et les collectivités* Participer à l'image de marque du bailleur et entretenir les relations de coopération et de communication avec les partenaires* Représenter la société auprès des syndics de copropriétés* Accompagner les locataires sur le volet social : FSL, CAF, Aide COVID, 1% logement, glissement de baux, sous location* Assurer les permanences et le lien de proximité sur le patrimoine* Gérer les données administratives et comptables de ses locataires* Traiter et suivre les impayés en collaboration avec le service contentieux* Participer au traitement des enquêtes sociales (SLS)* Participer à la mise en œuvre et veiller au respect des démarches qualité dans le cadre du label QualiHLM* Gérer les rétrocessions de voiries, de parcelles.* Gérer les cessions de bail et relocations des locaux commerciaux et professionnels sur son territoire* Réceptionner et assurer la mise en exploitation de la résidence* Veiller à maintenir l'équilibre du peuplement sur le parc locatif* Garantir la conformité des attributions dans le respect de la règlementation en vigueur* Contribuer aux missions transversales pour l'ensemble de la Gestion Locative Le poste est basé à SAINT-HERBLAIN, siège social de l'entreprise et à pourvoir de suite. Avantages et rémunérations : * Base annuelle brute conventionnelle de 37 582,66 € (y compris 13ème mois et prime conventionnelle) à négocier selon expérience Tickets restaurants de 10€ (prise en charge à 60% par l'employeur), mutuelle d'entreprise à 100% employeur, prévoyance, accord d'intéressement Classification : Cadre catégorie G5 de la CCN des sociétés d'HLM Temps de travail : forfait jours avec 23 jours de RTT par anProfil recherché:Vous disposez d'un BAC +4/5 ou équivalent (droit, urbanisme, ingénieur..). Vous avez une première expérience professionnelle de minimum trois ans dans une fonction similaire. Vous serez intégré(e) comme Responsable de Territoire autonome avec un statut cadre. Aptitudes relationnelles notamment auprès des publics fragiles, existence ou capacité à maitriser rapidement la réglementation du secteur du logement social, connaissance de base en matière de maintenance de logements, et maîtrise impérative de l'outil informatique (Office et logiciels métiers)
