Responsable d’équipe BE (F/H)

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Faites partie d'une équipe performante !

Chez Baker Hughes, nous transformons l'avenir de l'énergie. Présents dans plus de 120 pays, nous développons et déployons des technologies et des services de pointe pour faire progresser l'énergie. Depuis plus d'un siècle, nos inventions révolutionnent l'énergie. Aujourd'hui, nous apportons notre expertise pour rendre le pétrole et le gaz plus sûrs, plus propres et plus efficaces.

Faites équipe avec les meilleur(e)s :

En tant que Responsable d’équipe BE (F/H), vous serez en charge de la gestion de l’équipe machine neuve petite vitesse et marine et vous vous assurerez de la bonne exécution des commandes clients et la bonne gestion du personnel affecté à l’équipe.

A ce titre vous serez responsable de :

• Participer de façon active (pouvant inclure l’élaboration et la validation) à l’évolution des standards de conception (instruction, procédure,)

• Réaliser une revue des commandes avec la planification et la gestion du planning BE en liaison avec le Responsable Planning, affecter les ressources aux commandes et assurer la gestion du planning B.E. en liaison avec le Directeur B.E.

• S’assurer de l’accueil et de la formation de ses équipes et des nouveaux(elles) arrivant(e)s (apprenti(e)s…)

• Manager l’ensemble des relations clients/fournisseurs concernant la technique et des relations interservices liées aux travaux Bureau d’Etudes.

• Assurer le support technique auprès des ventes, de la production, des essais et du SAV

• Être en support de l’exécution des commandes (validation calcul, revue de conception….)

• S’appuyer sur l’expert technique de son équipe pour les décisions techniques

• Supporter les analyses techniques en cas de problèmes site ou demande de garantie ou non-conformité de fabrication

• S’assurer que les revues de conception et les différents jalons B.E. soient respectés

• Participer au respect des coûts de réalisation et à l’analyse des marges

• Vérifier la conformité du matériel par rapport aux normes et spécifications des commandes.

• Participer activement aux actions d'amélioration et qualité (indentification, réalisation, travail collégiale…)

• Suivre les indicateurs B.E pour assurer la réalisation des objectifs donnés par l’entreprise

• Manager et encadrer l’équipe : Être garant(e) de la sécurité du personnel, veiller a la formation continue de l’équipe, assurer l’intégration et la formation des nouveaux membres de l’équipe, manager la performance de l’équipe, initier et appliquer les procédures disciplinaires, réaliser les entretiens annuels et professionnels…

Alimentez votre passion

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

• Être titulaire d’un Bac+5 (Diplôme d’ingénieur, Master spécialisé) dans le domaine de la mécanique ou d’un Bac+2 avec une expérience significative sur une fonction équivalente.

• Justifier d’une expérience réussie sur une fonction similaire dans un domaine industriel exigeant.  

• Avoir des connaissances approfondies dans le domaine de la mécanique (résistance des matériaux, éléments finis…)

• Faire preuve d'une grande autonomie d'organisation, de ténacité et d’anticipation

• Disposer d’un esprit critique, de capacités d'analyse, d’innovation et de créativité pour discerner les dysfonctionnements et faire émerger des solutions

• Être rigoureux(se) et professionnel(le)

• Démontrer des compétences en leadership, en coaching et en esprit d'équipe et être capable de fédérer les équipes dans une énergie et une attitude positive.

• Avoir de solides compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.

Travaillez d'une manière qui vous convient

Nous reconnaissons que tout le monde est différent et que la manière dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d'eux-mêmes est également différente pour chacun. Dans ce rôle, nous pouvons offrir les modèles de travail flexibles suivants :

• Horaires de travail flexibles : adaptez les heures de travail de la journée pour vous aider à tout intégrer et à travailler au moment où vous êtes le(la) plus productif(ve)

Travailler avec nous

Nos salarié(e)s sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tou(te)s sont engagé(e)s et capables d'apporter leur véritable identité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur des autres.

Nous travaillons pour vous

Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous accordons la priorité à récompenser celles et ceux qui adoptent le changement avec un ensemble qui reflète à quel point nous apprécions leur contribution.