Adresse
Forme de travail
Un salairePrésentation de la direction / contexte :
Le Conseil régional Centre Val de Loire recrute pour le lycée ROTROU à Dreux, un ou une Responsable d'équipe Propreté des locaux.
Le/la responsable d’équipe propreté des locaux planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d’entretien de locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Il/elle organise et encadre le travail des agents de propreté des locaux.
Missions :
MISSIONS ET ACTIVITES :
Gestion et pilotage du travail des agents de propreté
- Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène
- Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables
- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire
- Assurer la distribution des produits
- Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage
Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Contrôler la propreté des lieux et installations
- Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement
- Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures
Participation à la démarche qualité
- Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
- Suivre la maintenance des matériels
- Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
- Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
- Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser
Conditions générales :
Conditions de rémunération: grille fonction publique +RIFSEEP lié au nombre d'agents encadrés
Horaires: Horaires de journée en alternance avec des horaires du matin ( 6h-15h00) ou du soir ( 11h00-20h00)
NBI: Oui
Lycée avec internat et service du soir
19 agents encadrés ( 2 agents d'accueil et 17 agents de propreté polyvalents) réparties en 2 équipes ( matin et soir).
Temps de travail annualisé ( 40 à 41h /semaine en présence élèves)
Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2024
RIFSEEP: C1-1
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
