Responsable Des Ressources Humaines (H/F)

Notre client, acteur majeur de la construction en Alsace, recherche un Responsable des Ressources HumainesH/F en CDI pour compléter son équipe. Directement rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour principales missions : Gestion Stratégique - Développer et mettre en oeuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs organisationnels - Élaborer des plans d'action pour l'acquisition, la rétention et le développement des talents Recrutement et Formation - Piloter le processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Piloter les campagnes d'entretiens annuels - Établir un plan de formation annuel et veiller à son déploiement efficace Gestion du Personnel - Assurer la gestion sociale, juridique et contentieuse en garantissant la conformité aux réglementations du travail et aux politiques internes - Superviser/conduire les procédures disciplinaires et assister les managers dans leur gestion - Suivre les contentieux liés aux Ressources Humaines et assurer la coordination avec les conseils juridiques de l'entreprise - Assurer le rôle de chef du personnel en veillant à la bonne application des règles internes et externes concernant les collaborateurs Gestion de la Paie et des Avantages Sociaux - Superviser la gestion de la paie et des avantages sociaux, en collaboration avec le gestionnaire de paie externe - Définir et mettre en place des politiques de rémunération et d'avantages concurrentiels - Piloter la masse salariale selon les axes stratégiques définis Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur de la construction ou dans un environnement connexe. Vous vous appuyez sur : - De solides compétences en gestion des Ressources Humaines, incluant le recrutement, la gestion sociale, juridique et contentieuse, la formation et le développement, ainsi que la gestion de la paie - D'excellentes capacités de communication et de gestion d'équipe La maîtrise des outils informatiques de gestion RH - Vos atouts : diplomatie, rigueur et sens de l'éthique professionnelle Rémunération : 40 à 50 kEUR/an selon profil / Statut Cadre / Poste en présentiel