Responsable Des Ressources Humaines -Rrh-

Vos missions principales sont les suivantes : - Encadrer une équipe de deux à trois personnes. - Accompagner les agents et les services de l'établissement sous couvert de la DGS. - Elaborer et suivre les cadres de gestion RH (réglementations internes, procédures, lignes directrices de gestion). - Gérer les emplois et les compétences dont le plan de formation annuel (agents et élus). - Piloter le dialogue social et les instances représentatives en lien avec le Centre de Gestion. - Elaborer le budget des Ressources Humaines. - Préparer les délibérations et notes de synthèse liées aux Ressources Humaines. - Rédiger des notes de service RH. - Gérer les recrutements. - Contrôler la gestion des contrats et des arrêtés en concertation avec le Centre de Gestion. - Contrôler le suivi des avancements d'échelon et de grade, les promotions internes et la carrière des agents. - Etablir les salaires des agents et les indemnités des élus : saisie des éléments variables de paie, mandats et déclarations des charges. - Superviser l'accueil, la gestion du courrier et les moyens généraux (fournitures et équipements de bureau, organisation des locaux). - Superviser la gestion des archives. - Développer la communication interne. - Participer aux réunions, en fonction des besoins : Bureaux, Conseils, Commissions.