Responsable Des Ressources Humaines -Rrh-

Responsabilités: Élaborer et mettre en place la stratégie RH avec la Direction Générale en tenant compte des objectifs et des problématiques de la sociétéConseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, disciplinaireAnimer les relations socialesFavoriser la communication en proposant des actions de communication internes sur des sujets RHConseiller et assister le management dans la mise en place et l'évolution de leur structures et de leur équipes (description de postes, recrutements, entretiens de progrès, mobilités, rémunérations, formation, Talent management)Superviser la Responsable Paie et FormationDéfinir la politique Ressources humaines dans le respect des règles du GroupeProfil recherchéIssu d'une formation supérieure de type Bachelor Ressources Humaines ou Grandes Écoles avec une spécialisation RH avec une expérience significative de 5 ans dans une fonction similaireDe solides connaissances en droit du travailRecueillir auprès des directions de l'entreprise, leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques touchants aux Ressources HumainesIdentifier les priorités stratégiques et opérationnelles et trouver des solutionsLa capacité à communiquer avec impact et à influencer à tous les niveaux de l'organisationD'une nature calme, organisé-e, rigoureux-se, flexible et positiveUne bonne expression et compréhension orale et écrite en Français et en Anglais (obligatoire)Le groupe Freudenberg est synonyme de diversité et d'égalité des chances. Tous les employés et les employés potentiels seront traités de manière juste et équitable et conformément à la loi, indépendamment du sexe, de la situation matrimoniale, de la race, de la religion, de la couleur, de l'âge, du handicap ou de l'orientation sexuelle.