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Un salaireVous intégrez une mutuelle dont l'objet principal est de protéger l'ensemble de la population, tant bien les individuels, les entreprises que les collectivités. Notre mission est de garantir des services de qualité pour répondre aux besoins concrets et quotidiens de nos adhérents. Mais aussi, dans la lutte contre les déserts médicaux, AMELLIS RSS mets tout en œuvre pour garantir des services de soins à tous. Notre groupe comprend deux structures : Amellis Mutuelles & Amellis Réalisations Sanitaires et Sociales. Vous intégrerez une entreprise d'environ 80 collaborateurs. Amellis Mutuelles recrute un(e) : Responsable Ressources Humaines (H/F) Prise de poste à compter d'avril ou mai 2024 Vos missions : - Veiller au respect de la politique RH définie et à la mise en œuvre de la réglementation du travail, - Accompagner la politique de développement RH au sein de l'établissement, - Assurer la gestion administrative du personnel, - Mettre en œuvre et suivre les procédures disciplinaires et tous dossiers contentieux, - Garantir et veiller à la qualité du climat social de l'établissement, - Coordonner le recrutement : rédaction des offres d'emploi, sourcing de candidatures, conduite des entretiens, prise en charge et intégration des candidats recrutés, - Mettre en place et suivre les plans de formation pour favoriser les compétences des collaborateurs, - Participer à la gestion des carrières : veille sur les évolutions de postes, suivi des entretiens professionnels, - Participation à des actions de communication interne, - Etablir des tableaux de bords relatifs à la fonction RH, - Préparer les variables de paies et vérifier les bulletins de paies, - Gestion des transmissions aux organismes (OPSAT, CPAM, CHORUM ), - Garantir le respect de la législation sociale, conseiller sur les aspects RH : droit du travail, gestion des conflits, etc. Votre profil : - Niveau bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social, - Expérience sur le poste exigé, - Autonomie, rigueur et confidentialité, - Respect de la culture d'entreprise et de ses valeurs, - Force de proposition, - Bonne maitrise des logiciels RH (Kelio de Bodet software serait un plus).
