Responsable Des Ressources Humaines -Rrh-

Nous recherchons notre futur.e Responsable des Ressources Humaines.Vous intégrerez un groupe hôtelier basé en Martinique, pour définir et piloter, en accord avec la Direction, la stratégie des Ressources Humaines dans toutes les sociétés de la holding. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, vous intervenez sur l'ensemble des domaines de gestion des Ressources Humaines : administration du personnel, recrutement, gestion du temps de travail, intégration, formation, GPEC, qualité de vie au travail, paie, Vos missions principales sont de :-Conseiller et accompagner les Chefs de service sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux, procédures disciplinaires...)-Etre disponible pour répondre aux demandes des salariés -Construire et déployer une politique de recrutement et de rémunération en adéquation avec les spécificités de nos métiers (diffusion des annonces, réception et sélection des CV, coordination avec les Responsables concernés, conduite des entretiens)-Garantir la bonne application de la réglementation en matière de droit du travail, des procédures RH et du règlement intérieur-Suivre et élaborer les tableaux de bord RH (bilan social, masse salariale, effectifs .)-Gérer l'administration du personnel et du développement RH (contrats, DUE, absences, arrêts maladie, périodes d'essai )-Assurer le traitement complet de la paie en lien avec notre prestataire -Organiser le plan de développement des compétences annuel : recueil des besoins en formation, élaboration du plan, coordination avec les Chefs de service, partenariat renforcé avec notre OPCO et en assurer le suivi administratif-Mettre en œuvre les entretiens professionnels / annuels d'évaluation -Assurer la communication interne auprès de l'ensemble des salariés-Entretenir et animer les relations avec le CSE (réunions, compte-rendus, organisation des élections..)-Assurer le suivi des salariés auprès de la médecine du travail-Favoriser la cohésion et la collaboration entre les membres de l'équipe -Assurer une veille juridique en se tenant régulièrement informé(e) des évolutions en termes de dispositions du droit du travail, conventionnelles, et de jurisprudence sociale.Vos compétences : -Professionnel(le) expérimenté(e) et de terrain, vous avez idéalement déjà travaillé dans le secteur de l'hôtellerie/restauration-Maitrise des différentes thématiques RH afin de les piloter et d'en assurer la mise en œuvre -Vous maîtrisez également les outils bureautique (Pack Office, Outlook, ) et vous vous adaptez aisément aux logiciels RH (gestion du temps, paie..)Vos qualités :Nous recherchons une personne proactive, organisée, ayant le sens des priorités et de la confidentialité. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles. Rigueur, adaptabilité et flexibilité sont les atouts pour réussir à ce poste. Vos diplômes et expérience :-Bac + 4/5 de type Master spécialisé en gestion des RH, droit social, psychologie du travail-Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Poste basé aux Trois-Ilets avec déplacements ponctuels au François.