Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique sociale et RH de l'entreprise Répondre aux demandes des opérationnels dans tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, rémunération, CSE ). Élaborer et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH Conditions : temps plein pour une durée indéterminée (CDI), catégorie Cadre.Poste ouvert au débutant si diplômé mais l'accent sera mis sur votre motivation, dynamisme, votre capacité d'initiative, à fédérer...