Responsable Développement Ressources Humaines (H/F)

L'UGECAM Centre-Auvergne Limousin Poitou-Charentes gère une quinzaine d'établissements sanitaires et médico-sociaux, intervenant dans les champs de la rééducation, du handicap psychique et neurologique, de l'autisme, de la réadaptation professionnelle, et des personnes âgées. Ses 1 200 salariés prennent en charge et accompagnent plus de 6 300 personnes chaque année.La département Ressources Humaines se réorganise pour relever les défis à venir.Dans ce contexte, deux postes sont créés : un(e) Responsable juridique et Relations sociales (déjà pourvu) et un(e) Responsable Développement RH ; tous deux rattaché au Directeur adjoint. Nous recherchons un(e) Responsable développement Ressources Humaines pour assurer la gestion des processus GAP et SQVT.À la fois passionné(e) par les Ressources Humaines et capable de faire preuve de beaucoup de méthode et de rigueur ? Vous avez envie de mettre votre énergie au service d'équipes engagées et altruistes, accompagnant des personnes fragilisées par la maladie, le handicap ou le grand âge ? Ce poste est fait pour vous. Intégré(e) à la direction régionale de notre groupe, vos PRINCIPALES MISSIONS seront : -Rendre plus robuste et efficiente la gestion administrative des Ressources Humaines (GAP/paye)-Améliorer la performance sociale et la qualité de vie au travail,-Élaborer un plan de gestion des emplois, des parcours professionnels-Mettre en place une politique de recrutement-Piloter la politique annuelle de rémunération -Animer le réseau des correspondants RH présents dans nos établissements-Proposer une communication interne sur les thématiques liées aux RH-Mettre en place des tableaux de bord des indicateurs stratégiques RH-Participer à l'élaboration et mettre en œuvre le plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et le plan de développement des compétencesVous managez une équipe composée de 2 salariés travaillant essentiellement sur le processus GAP/Paye.** COMPETENCES ET QUALITES **-Maîtrise du domaine RH-Expérience confirmée en management d'équipe-Connaissance en droit du travail-La connaissance de la convention collective du personnel des organismes de sécurité sociale serait un plus-Habitude du travail collaboratif en mode transversal-Dynamique, doté(e) de fortes qualités relationnelles et de bonnes capacités rédactionnelles-Loyauté et confidentialité -Forte adaptabilité** CONDITIONS **-Le candidat devra justifier prioritairement d'une expérience professionnelle avérée dans le domaine RH et/ou justifier au minimum d'un diplôme Bac+4 dans le domaine des Ressources Humaines ou du juridique-Permis B-Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap** AVANTAGES **-RTT-Prime d'intéressement-Mutuelle entreprise-Chèques déjeuners-Avantages conventionnels-CSE-Télétravail** ENVIE DE VOUS LANCER ? **-Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement.ug-centre@ugecam.assurance-maladie.fr avant le 31 janvier 2024-Pour plus de renseignements : www.groupe-ugecam.fr/ugecam-centre-alpc -Contact : Julien ROSIO, directeur adjoint au 02 38 83 33 33