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Un salaireDescriptif du poste:Afin d'anticiper le départ le départ à la retraite du Responsable d'exploitation actuel, nous recrutons un nouveau Responsable d'exploitation pour travailler avec lui et à terme prendre sa suite.En lien avec la Direction et en binôme avec le Responsable d'exploitation actuel, le Responsable d'exploitation aura pour missions principales :- Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des chantiers- Entretenir les relations et la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes (clients, fournisseurs) et faciliter les synergies au sein du groupe- Être en veille sur les appels d'offre et établir les dossiers de réponses- Participer au développement commercial de l'activité- Manager et faire monter en compétences les équipes qui sont sous sa responsabilité- Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité des chantiersSon secteur d'activité s'étend dans la Vallée du Rhône (Mâcon jusqu'à Avignon) avec en plus 2 sites excentrés à Orléans et dans le Bas-Rhin. Des déplacements sont donc à prévoir (environ 2 jours tous les 15 jours).Profil recherché:Le profil que nous recherchons devra idéalement répondre aux critères suivants :- Vous êtes issu d'une formation technique type Bac +2/3 ou ingénieur dans le secteur du BTP ou de la construction.- Vous avez une expérience similaire minimum de 7 ans dans le domaine du terrassement ou de l'extraction de matériaux ou des carrières.- Vous êtes à l'aise avec les devis et le chiffrage de chantiers .- Vous êtes reconnu pour vos compétences en négociation commerciale et votre sens de l'organisation.- Doté d'un bon relationnel, vous appréciez travailler avec des interlocuteurs variés et facilitez la communication entre les pôles du groupe.- Vous avez des compétences en management d'équipe .Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :- Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Mathilde DU PENHOAT, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste.- Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.- Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un entretien, vous rencontrerez notamment le directeur adjoint de la filiale et le Responsable d'exploitation actuel.- Enfin, si l'entretien est concluant, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes, mais également tout au long de votre intégration !
