Responsable Du Développement Des Compétences H/F

Et si on travaillait ensemble

Nous recherchons : Responsable du développement des compétences (H/F)

Avec plus de 33 000 logements sur Lille et sa métropole, LMH est un acteur majeur du logement social mais aussi un bâtisseur de lieux de vie et un partenaire des collectivités.

Nos missions :

- Proposer à la location et vente, une diversité de logements sociaux répondant aux attentes des locataires

- Assurer une relation client de qualité

- Construire et rénover le logement social de demain

- Accompagner les mutations urbaines de la métropole lilloise

Pourquoi tenter l'aventure LMH

- Être utile au quotidien

- Intégrer une entreprise solidaire, innovante et engagée

- Bénéficier d'une diversité des métiers et d'une qualité de vie au travail

Rattaché à la directrice des Métiers, des compétences, des moyens généraux et de la propreté, ce Responsable est un acteur majeur du projet stratégique de LMH, CAP 26 :

-      En portant directement la responsabilité des processus RH régaliens, le recrutement, la formation individuelle et l'identification des talents qui sont à structurer et à faire évoluer selon les besoins de LMH,

-      Acteur actif de la construction d'une prospective métiers et de la structuration des outils d'adaptation des compétences aux évolutions endogènes ou exogènes envisagées (GPEC),

Pour le recrutement, il/elle :

-      Définit les process de recrutement et les outils qui garantiront l'atteinte des objectifs d'efficacité fixé,

-      Participe à l'exécution de ces process avec les équipes RH concernées

-      Met en oeuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, ...),

-      Analyse et pilote les actions de formation individuelle à la fois outils de fidélisation des collaborateurs et outil d'adaptation des compétences de l'organisme aux évolutions (Prospective) ;

En lien étroit avec la Directrice des métiers et des compétences, il/elle participe activement :

-      A la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents,

-      A la gestion des mobilités des collaborateurs : en posant des process clairs de candidatures internes, de jury, de nomination et de de prise de postes accompagnée,

-      A la définition des projets de formation collective portées par l'Université des Compétences Habitat, Université d'entreprise créée par LMH ; et à ce titre, peut prendre le rôle de chef de projet sur certains parcours de formation pédagogiquement construit par l'UCH.

Effectue un reporting de son activité et fait part de ses observations à son management.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Tourcoing.