Responsable Du Développement Des Ressources Humaines

Le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE de RODEZ recrute son Responsable du développement RH (H/F) en CDI. Sous la responsabilité hiérarchique du DRH de l'établissement, vous êtes le référent du pôle développement RH. Vous définissez, construisez et pilotez la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l'établissement. Vos missions: Vous identifiez les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l'établissement et le budget ; Vous pilotez, analysez et exploitez les entretiens individuels et professionnels ; Vous bâtissez et mettez en œuvre des actions de DPC ; Vous organisez et planifiez les stages soignants en collaboration avec les IFMS ; Vous gérez le suivi budgétaire de la formation ; Vous supervisez le suivi administratif et logistique de la formation ; Vous assurez les relations avec l'OPCO ; Vous participez à la GPEC de l'établissement et vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour définir et construire leur projet professionnel ; Vous assurez le suivi des tableaux de bord et des reporting ; Vous participez à des groupes de travail internes ; Vous participez aux forums et autres événements externes et internes ; Vous participez au montage et au suivi des dossiers institutionnels ; Vous animez les commissions de formations et autres réunions institutionnelles. Vous êtes titulaire à minima d'un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines ; Vous témoignez d'une expérience reconnue dans le développement RH et notamment dans la formation ; Vous avez le sens de l'organisation, de la gestion des priorités et une bonne capacité d'adaptation ; Vous êtes rigoureux ; Vous avez le sens du relationnel ; Vous êtes force de proposition ; Vous maitrisez le Pack Office ; Vous respectez la confidentialité et le secret professionnel. Cadre forfait jours (201 jours) de 29.181 € brut à 41.571 € brut annuel (selon expérience) + prime annuelle Avantages : Mutuelle (gratuité pour les enfants) Prévoyance Epargne retraite Compte Epargne Temps Reprise d'ancienneté à 100% 21 RTT pour une année complète de travail Récupération des fériés Restauration d'entreprise Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, )