Responsable Du Pôle Aide Sociale Générale F/H

Le Département du Gers recrute un·e Responsable du pôle Aide Sociale Générale pour le Service prestations autonomie au sein de la Direction Politiques de l’Autonomie (résidence administrative : AUCH).

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Cheffe de service.

Missions:

Encadre les agents du pôle et coordonne les dispositifs de l’Aide Sociale.

Activité encadrement :

• Anime, organise et articule l’activité des agents du pôle (Gestion congés, absences, permanence, charge de travail-Entretiens professionnels),
• Identifie les besoins de formation des agents en vue du plan de formation,
• Veille au respect de l’application de la réglementation, des procédures,
• Supervise les parapheurs.

Activité technique :

• Suis les inscriptions hypothécaires,
• Prépare les synthèses liées au contentieux (saisine des tribunaux) en lien avec le service juridique,
• Représente la collectivité lors du contentieux,
• Suit les dossiers complexes et rédige les courriers, rapports et réponses aux recours administratifs (RAPO),
• Rédige des notes liées à l’activité ou la gestion du pôle,
• Effectue les statistiques d’activité du service et statistiques liées aux lignes et phases budgétaires pour le pôle,
• Gère les évolutions tarifaires et de barèmes en lien avec l’adjointe du service.

Autres activités :

• Disposition à accompagner les usagers dans la compréhension du dispositif.

Profil :

• Maîtriser de l’environnement : législation Aide Sociale– logiciels métiers,
• Concevoir et mettre en œuvre des procédures,
• Identifier et résoudre une problématique,
• Elaborer et rédiger des courriers, des notes, des documents et synthèse,
• Préparer les éléments financiers et ou statistiques  liés à l’activité,
• Savoir manager, encadrer, animer une équipe et effectuer le reporting auprès de sa hiérarchie,
• Capacité d’organisation et de pilotage de proximité,
• Capacité à travailler en transversalité avec divers services, partenaires extérieurs,
• Capacité à appréhender les enjeux des dossiers et les risques contentieux pour le pôle,
• Capacité à s’investir dans des projets (force de proposition),
• Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle,
• Aptitudes relationnelles et travail en équipe.

Avantages :

• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Contraintes :

• Permis B.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.