Responsable Du Pôle Domicile (H/F)

Au sein de la direction solidarité autonomie, vous souhaitez accompagner les personnes dans une logique de parcours à travers les prestations, développer de l'expertise technique et également permettre une fluidification dans les parcours de prise en charge ;Révélez votre talent, rejoignez-nous !Missions :-Encadrement du pôle et animation des équipes (organisation du travail, réunion d'information, ) ;-Piloter la mission expertise et télégestion, développer une expertise technique et accompagner les Intervenants Médico-Sociaux des territoires tout en permettant une fluidification dans les parcours de prise en charge dans le traitement des demandes ;-Contrôler, suivre l'activité du pôle en lien avec les responsables de service et coordonner l'instruction des procédures ;-Contribuer et piloter le suivi des contentieux relevant de l'instruction du pôle.Profil :-Diplômé(e) d'un Bac +3 à minima ;-Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, avez le sens de l'initiative et savez rendre compte ;-Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales, organisationnelles, de gestion du temps et des priorités, vous savez analyser, contrôler le travail et déléguer ;-Vous avez des connaissances relatives au secteur médico-social, à l'environnement institutionnel et juridique lié aux mission ;-Doté(e) du sens du travail en équipe, de la communication (interne et externe), de la négociation, du relationnel, de la diplomatie et discret(e).Conditions d'exercice de l'emploi :Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie AEmploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;Relations avec les agents de la direction et des territoires, la coordination administrative, la délégation sociale et les partenaires extérieurs ;Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;Accès au restaurant administratif ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;Possibilité de télétravail et jusqu'à 50 jours de congés et RTT cumulés.