Responsable Du Secteur Exploitation Domaine Routier - H/F

Au sein de la Direction Mobilités et espaces publics, nous recrutons :

UN.E Responsable du Secteur Exploitation Domaine Routier

Cadres d’emplois des ingénieurs

Rattaché.e au Responsable du service Domaine Routier, vous aurez la mission de garantir pour chaque type d’usager les meilleures conditions d’utilisation de l’espace public communautaire. Vous assurerez le bon fonctionnement et le bon entretien des équipements et espaces publics communautaires. Pour cela, vous vous appuierez sur une régie voirie, des chargés d’exploitation voirie, équipements et ouvrages d’arts, et un chargé de territoire.

Assurer le management, la coordination et le pilotage de son équipe :

• Assurer et animer l’encadrement des agents DU SECTEUR (15 agents),
• Veiller au bon respect des délais, de l’organisation de l’activité et à la cohérence des interventions de gestion sur le territoire, en lien avec la/le responsable de service,
• Impulser une dynamique de travail collaboratif, transversal et élaborer des outils partagés,
• Assurer la remontée d’information régulière DU SECTEUR d’activité et alerter de façon réactive sa hiérarchie

Assurer l’organisation et la gestion de l’activité technique, administrative et financière DU SECTEUR 

• Planifier et organiser les travaux d’entretien, de maintenance et de travaux neufs des espaces publics et des ouvrages d’arts,
• Elaborer le rapport d’activité annuel DU SECTEUR d’activité et évaluer la qualité de service,
• Organiser la bonne gestion des ouvrages d’arts et équipements urbains spéciaux, en lien avec le chargé d’exploitation équipements et ouvrages d’art,
• Organiser la gestion de la sécurisation contre les intrusions et usages non autorisées des espaces publics communautaires
• Etablir les supports d’aide à la décision à destination de sa hiérarchie et des élus concernant les dossiers suivis par le SECTEUR EXPLOITATION,
• Rédiger, établir, assurer la procédure de passation et le suivi des marchés nécessaires à la bonne exécution des missions sur l’espace public,
• Préparer avec sa hiérarchie les budgets annuels dans le cadre des réunions de préparation et est force de proposition, et veiller à la bonne exécution du budget,
• Préparer et rédiger les actes administratifs, les décisions, délibération nécessaire à la bonne exécution des missions DU SECTEUR,

Décliner et mettre en œuvre les axes stratégiques suivants :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d'entretien du patrimoine
• Assurer le suivi de la future concession de service des mobiliers urbains (supports d’affichages institutionnels et publicitaires et abris-bus),
• Assurer en binôme avec la chef de projet cyclable le suivi du futur marché de vélos en libre-service,
• Garantir des choix techniques à opérer et est force de proposition auprès de sa hiérarchie en matière d’exploitation de l’espace public,
• Participer à l’élaboration de préconisations à destination des aménageurs en collaboration avec les autres secteurs et services au sein du pôle,

Vous êtes issu.e d’une formation supérieure dans le domaine de la VRD (licence, master, ingénieur)

• Maîtrise réglementaire et techniques sur l’espace public (domaines publics général et routier et ouvrages d’art - ITSEOA).
• Fonctionnement des collectivités (communes, département)
• Consignes de sécurité du travail et sur les chantiers sur DP
• Réglementations en vigueur notamment sur la signalisation et l’accessibilité PMR.
• Marchés publics et comptabilité publique

• Aptitude managériale
• Travail en équipe et qualité relationnelle avec les entreprises
• Réactivité 
• Capacité d’organisation et de priorisation
• Capacités à travailler de manière transversale, à concerter, coconstruire et à coordonner l’activité d’un secteur
• Communication aisée et capacité de synthèse afin de bien transmettre l’information de manière ascendante et descendantes

• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
• Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
• Politique interne de formation dynamique
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
• Cafétaria à disposition des agents