Responsable Emploi & Formation (H/F)

Type de contrat : CDI Date de début : dès que possible Lieu : Pantin (93) (+ déplacements à prévoir sur les sites du groupe Ares) À PROPOS Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans les 17 établissements du groupe. La Direction du Projet Social (DPS), fonction support du groupe, a pour mission de définir la méthodologie d'accompagnement des bénéficiaires, de venir en appui des équipes sociales des établissements sur les sujets de méthodologie, d'emploi et de formation, de sourcer des offres d'emplois pour les bénéficiaires et, via l'organisme de formation Ares Compétences, de former les salariés en parcours. La DPS a un rôle à la fois de garant du cadre et de la qualité de l'accompagnement, d'expertise, de mutualisation de ressources et de support aux équipes sociales. Ce poste s'adresse à une personne ayant une forte appétence pour le management, une vision relationnelle collaborative et une capacité à poser et maintenir un cadre de façon souple. Sous la responsabilité du Directeur du Projet Social, vos principales missions seront : Piloter l'appui aux établissements sur l'emploi et la formation Manager et animer l'équipe des Chargé.e.s d'Emploi et de Formation FORMATION : Bac +5 : formation école de commerce / Sciences Po ou Master ingénierie de la formation /entrepreneuriat social. EXPÉRIENCES : Expérience d'au-moins 3 ans sur un poste de manager ou chef de projet Idéalement une expérience dans le domaine de l'IAE / ESS. COMPÉTENCES : Compétence sur les sujets RH, emploi et/ou formation. Connaissance du public éloigné de l'emploi. QUALITÉS PERSONNELLES : Collaboratif, capacité à trouver des compromis. Organisé et structuré, capacité à maintenir un cadre, esprit de synthèse. Capacité à accompagner et faire monter en compétences ses équipes. Intérêt pour le projet d'Ares. RÉMUNÉRATION : 3089€ mensuel brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 de RTT par an + Ticket restaurant de 9,5 euros par jour travaillé (dont 60% à la charge de l'entreprise) + Mutuelle familiale.