RESPONSABLE EMPLOI FORMATION H/F (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un poste de Responsable Emploi Formation H/F basé à BONDOUFLE dans le cadre d?une cdi. Formation : - Planifier et coordonner le recueil des besoins de formations des cadres au forfait en adéquation avec l'évolution des métiers/carrières - Construire le plan de développement des compétences - Analyser les besoins de formations individuels et/ou collectifs - Réaliser le reporting formations pour présentation notamment aux IRP - Etablir le calendrier des actions de formation - Sélectionner les prestataires de formations adéquats (négociations tarifaires?) - Procéder aux inscriptions, suivre les dossiers jusqu?à la clôture de l?action - Gérer les effets de l?investissement en cherchant le meilleur financement (relations avec les OPCO, utilisation du CPF?) - Suivre le budget (vérifier et traiter la facturation des formations) - Utiliser et accompagner l?évolution des outils adéquats (dématérialisation?) Recrutement : - Accompagner les managers dans leur stratégie de recrutement de leurs cadres (plan de recrutement prévisionnel, budget, création de postes, départs?) - Déterminer le sourcing adéquat (cabinets de recrutement, agence d?intérim, recrutement direct ?) - Réaliser les entretiens de recrutement - Sélectionner, en collaboration avec les managers, le.s candidats.es - Être en veille de l?évolution des techniques et des outils et les pratiques en matière de recrutement : jobboards, SmartRecruiter, CVThèques, tests de personnalité? - Développer/entretenir les relations et KPi de qualité avec les cabinets de recrutements, agences intérim et suivre le budget dédié - Mettre en place un partenariat avec les écoles, les associations - Accompagner l?intégration des nouveaux collaborateurs (session d?accueil, onboarding,) - Contribuer au Comité Staffing en lien avec le Développement Talents Suivi administratif / Communication RH : - Être le « point d?entrée » des demandes des collaborateurs et managers. - Marketing RH et Marque Employeur : Être ambassadeurs du Groupement auprès de nos contacts internes et externes et participer ainsi à une bonne compréhension des missions de la DRH SA. - Suivre et valider les factures engagées pour le service et mettre à jour le tableau de suivi - Créer et mettre à jour les organigrammes des entités du périmètre - Réaliser les reporting adéquats Participation aux projets du pôle développement RH Management de 4 collaborateurs Vous êtes issu(e) d'un Bac +5 type Master RH ? Vous avez une expérience significative de 5/7 ans sur du recrutement et de la formation ? Vous avez de l'expérience en management ? Vous êtes force de proposition, vous avez le sens de la confidentialité et êtes diplomate ? Contrat en CDI Salaire : 50/55 K?