Responsable Gestionnaire Paie Et Rh Multi-Conventions (H/F)

Notre Client, prestataire spécialisé dans la Gestion Paie et RH, recherche un(e) : RESPONSABLE GESTIONNAIRE PAIE ET RH (MULTI-CONVENTIONS) H/F.Missions principales du poste :- Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte et la vérification des données, le calcul des salaires, et l'émission des bulletins de paie,- Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie et de sécurité sociale,- Superviser les activités liées à l'administration du personnel, y compris le suivi des absences, la gestion des contrats de travail, et la conformité aux normes RH,- Collaborer avec les managers pour résoudre les problèmes liés aux ressources humaines et fournir des conseils sur les questions RH,- Mettre en œuvre et maintenir des politiques et des procédures RH efficaces,- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement professionnel des employés. Compétences requises pour le poste :- Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations en vigueur en France,- Expérience requise sur un poste similaire avec de la gestion de paie en multi-conventions,- Compétences en communication et en résolution de problèmes,- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément,- Capacité à manager une petite équipe à terme,- Idéalement, connaissance des logiciels Paie (Silae et Openpaye) et RH (Agrume), mais pas obligatoire (formation aux logiciels en interne si nécessaire).Profil :- Diplôme en Ressources Humaines, en Gestion de la Paie, ou dans un domaine connexe,- Expérience significative dans la gestion de la paie et des ressources humaines sur du multi-conventions.Type de contrat : CDI (Statut Cadre ou Non Cadre selon profil et expérience)Rémunération annuelle brute : 33 000 à 40 000 euros selon profil et expérienceDate d'entrée en poste : Dès que possibleLieu d'exercice de la fonction : LILLE (59) Avantages & autres :- Poste en CDI,- Poste stratégique et évolutif,- Poste à pourvoir dans le cadre d'une ouverture d'antenne sur Lille (société dynamique et en croissance),- Portefeuille de clients mis à disposition lors de l'entrée en poste.