Responsable Grands Comptes Neuro, Centre Val De Loire H/F

Secteurs: Centre Val de Loire, Poitou-Charentes, Yvelines
(Terrain)
Le Responsable Territorial Centres Experts va contribuer à la performance de son Aire Thérapeutique et de sa région par la construction de partenariats et par une offre de services à forte valeur ajoutée répondant ainsi aux attentes des professionnels de santé. Développer la notoriété du laboratoire et de la franchise sur le territoire dont il a la responsabilité.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Construire une stratégie territoriale, en s'appuyant sur une analyse approfondie et une approche pluriprofessionnelle du territoire ou de la région.
• Identifier, proposer et soutenir des initiatives différenciantes au-delà du médicament dans les centres stratégiques du territoire
• Activer l'ensemble des leviers et ressources disponibles pour optimiser la performance et l'atteinte de nos objectifs commerciaux
• Animer la transversalité en territoire / région avec l’ensemble des acteurs terrain et siège
• Assurer la promotion des produits au travers de ses activités de visite médicale.
• Réaliser les actions de formation et de développement nécessaire à la bonne tenue du poste

Ce que vous apportez au rôle :
• Connaissance avancée de l'environnement médical, institutionnel et du parcours de soins
• Expertise en Neurologie / Sclérose en Plaque, le patient le produit et la concurrence
• Vision Stratégique au niveau territorial et régional : traduit les tendances clés dans l'environnement de santé en opportunités
• Capacité d'analyse et de synthèse de l'ensemble de l'écosystème d'une ou plusieurs aires thérapeutiques
Exigences souhaitables
• Diplôme de Visite Médicale ou équivalent
• Expérience/exigences professionnelles : Visite Médicale, gestion de grands compte, expérience marketing ou médical souhaitable
• Permis de conduire en cours de validité
• Langues : Anglais conversationnel (souhaité)
Vos avantages en rejoignant Novartis
• Fourchette de rémunération attractive : 49 280 - 73 920
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisant
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le travail à domicile, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
• 13 jours de RTT par an
• Un Comité Culture qui propose toute l’année des initiatives et évènements sur le bien-être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc …