Responsable Habitat Inclusif (H/F)

RESPONSABILITÉS : Le Responsable d'un Habitat Inclusif pour personnes en situation de handicap assure les missions suivantes :1) Avec le soutien de l'équipe Exploitation d'HOMNIA, vos fonctions de manager vous amènent à : - Recruter, accompagner, développer, évaluer votre équipe, - Gérer les plannings, récolter les variables de paie, - Animer les réunions d'équipe,2) Avec le soutien de l'équipe Exploitation d'HOMNIA, vos fonctions d'animateur vous conduisent à : - Assurer la cohésion du groupe et favoriser la vie en collectivité des colocataires, notamment à travers l'animation de réunions des colocataires, - Assurer le lien avec les familles, - Accompagner les colocataires dans l'élaboration de leurs plans d'aides, - Assister les colocataires dans leurs activités quotidiennes collectives et individuelles, et dans leur quête d'autonomie, - Stimuler le développement cognitif des colocataires, - Vous guidez les colocataires dans la rédaction de leur Projet de Vie Sociale et Partagée - Aider les colocataires à retrouver une place dans la société, une identité et contribuer à leur épanouissement social, - Vous animez la vie à l'intérieur et à l'extérieur de la colocation, notamment au-travers de la mise en place de partenariats avec le tissu associatif local et la formalisation du Projet de Vie Social et Partagé (PVSP) de la Villa, - En lien avec les services supports et notamment l'équipe comptabilité du siège, vous aidez le groupe à bien gérer son budget - Vous participez à la dynamique de réseau du Club des SixPROFIL RECHERCHÉ : Votre savoir-faire - Vous maitrisez le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : vous êtes moteur et soutien pour vos collègues, - Vous savez créer une relation éducative personnalisée, - Vous concevez et conduisez des projets en vous adaptant aux envies et aux possibilités de chacun, - Vous coordonnez l'animation des activités éducatives collectives et individuelles, - Vous êtes l'interlocuteur des institutionnels locaux tels que le Conseil Départemental, la MDPH, la CAF, le SAMSAH et de vos partenaires associatifs locaux.Votre savoir-être - Votre rigueur et votre sens de l'organisation, - Votre disponibilité, - Votre capacité de communication avec différents niveaux d'interlocuteurs : les intervenants, l'équipe RH, l'Animateur Habitat Inclusif, les familles, les institutionnels, votre hiérarchie, - Votre sens de l'écoute et de remise en question, - Votre capacité d'adaptation.