Responsable Magasin Solidaire

MISSIONS GENERALESLa Mission principale du responsable du magasin de St Martin est de gérer, d'organiser et surtout d'animer le site de ST MARTIN qui correspond à plus de 90% des ventes de la Communauté et sur lequel tous les secteurs sont représentés : textile, livres, bric à brac, meubles, vaisselle, puériculture, bricolage-jardinage etc et de se coordonner avec les autres sites de vente. Vous avez obligatoirement une appétence dans le domaine social.Il s'attache particulièrement à appliquer les principes et les valeurs du Manifeste d'Emmaüs International dans l'exercice de son activité, notamment à partager et transmettre ces valeurs dans son travail, ses actions, son comportement personnel et ses paroles, aussi bien à travers l'accueil des compagnons et des bénévoles, des clients que dans ses relations avec les donateurs particuliers ou entreprises.Sur le plan fonctionnel, il collabore étroitement avec le responsable de la Communauté qui :-Encadre l'ensemble des salariés, -Assure le bon fonctionnement de l'ensemble de la Communauté,-a la responsabilité de tous les compagnons, et son adjointe chargée des affaires sociales qui assurent au quotidien la bonne marche de la Communauté. Sa capacité à travailler en équipe est un élément déterminant dans le succès de ce poste.DESCRIPTIF DU POSTE En équipe avec ses autres collègues, le responsable du magasin de ST MARTIN doit assurer les missions suivantes :-Organiser avec les compagnons, les bénévoles et ses collègues le bon fonctionnement du site de ST MARTIN BOULOGNE qui offre une surface de vente de 2400 mètres carrés avec une localisation exceptionnelle au cœur de l'agglomération boulonnaise et à proximité immédiate de l'autoroute. Il se consacre principalement à l'approvisionnement, la présentation des espaces de vente, l'organisation des postes, l'accueil et la circulation du public, le passage en caisse ;-Dynamiser les ventes par la mise en place régulière d'actions de promotion de celles-ci ; -Améliorer le lien avec les clients et les donateurs particuliers et les entreprises pour développer l'apport de matériel destiné à la revente et aux actions de solidarité de la Communauté ; -Apporter sa contribution à la planification des activités de ramassage, de collecte, de tri, de valorisation, de démantèlement et de stockage réalisées sur le site d'Echinghen avec les compagnons, les bénévoles et les salariés ;-Mettre en place le suivi de la sécurité du bâtiment en faisant procéder aux contrôles annuels obligatoires et aux actions de formation à la sécurité (incendie en particulier) -Remplacer ses deux autres collègues en cas de nécessité (congés, maladie, etc..) et assurer le bon fonctionnement de la Communauté en leur absence.LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUESLe poste est placé sous l'autorité directe du responsable de la Communauté qui réalise l'entretien annuel de progrès du salarié.Le responsable du magasin exerce ses missions en liaison étroite avec les autres salariés avec lesquels il/elle entretient des relations quotidiennes de suivi, de partage d'expérience et d'échanges dans le cadre de la responsabilité collective qu'ils exercent pour le bon fonctionnement de la Communauté.La capacité à travailler en équipe et les expériences réussies dans ce domaine constituent un élément essentiel de la réussite des missions qui lui sont confiées.COMPETENCES SPECIFIQUES ATTENDUES POUR LE POSTEOutre l'expertise professionnelle attendue dans le domaine de la vente et l'adhésion aux valeurs du Manifeste d'Emmaüs International, les compétences suivantes sont requises pour le poste :-Écoute et discrétion dans les rapports humains, notamment, à l'image de ce qui est exigé des travailleurs sociaux, une réserve absolue vis-à-vis des tiers sur toutes les informations de nature personnelle ou confidentielle qui pourraient être portées à sa connaissance dans le cadre de l'exercice de son activité professionnelle comprise au sens le plus large ;-Adaptabilité et pr