Responsable Petite Enfance (H/F)

Etre créateur d'animations, ça vous tente ?Vous allez :- Manager l'équipe et travailler conjointement avec le responsable des Clubs Enfants (recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs)- Participer à l'accueil, mettre en confiance et prendre en charge les enfants de 3 mois à 2 ans- Organiser et animer des activités originales, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant et conformes aux standards Miléade- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein du Bébé Club- Participer aux animations de soirée Miléade et créer du lien avec les famillesCDD - 10 mois - 35h00Date de prise de poste : 01/02/2024 - Date de fin : 01/12/2024Rémunération : 1873 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupéréesPoste nourri et logé pour 70 €/mois (logement collectif)Prise en charge de la mutuelle à 60% par MiléadeMais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :La priorité sur votre poste pour les saisons futuresPossibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 30 établissementsUn 13ème mois, 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSECompétences et expériences :Diplôme dans la petite enfance (CAP Petite enfance ou équivalent / Auxiliaire de Puériculture / EJE) et une expérience avérée de 2 ans minimum sur un poste similaire.Être mobile toute FranceVous êtes :- Rassurant, vous instaurez un climat de confiance avec les parents et les enfants- Pédagogue et passionné, vous savez personnaliser vos propositions pour vous adapter au rythme de l'enfant- Rigoureux, vous maitrisez les normes d'hygiène et de sécurité- Exigeant et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipeVous avez envie :- De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région- De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons- D'être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs- De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré)- D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise