Responsable Qualité Pour Un Sessad Et Un Samsah (H/F)

Dans le cadre des projets de service du SESSAD et du SAMSAH, vous assurerez sous l'autorité de la directrice, les missions suivantes : -Participer au pilotage et à l'animation de la démarche d'amélioration continue de la qualité en cohérence avec le projet associatif et les valeurs associatives,-Elaborer et mettre en œuvre les outils spécifiques à la démarche qualité : indicateurs, enquêtes de satisfaction auprès des personnes accompagnées et leur famille,-Assurer la veille réglementaire et la gestion documentaire,-Animer le COPIL Qualité et effectuer le suivi des plans d'amélioration, -Contribuer et suivre les actions visant la pleine participation des personnes au projet de service,-Contribuer à la sensibilisation et/ou formation à la démarche qualité de tous les acteurs (personnes accompagnées, parents, professionnels, membres du conseil d'administration et partenaires),-Consolider la dynamique de mise en œuvre d'approches et de dispositifs innovants qui favorisent la pleine participation des personnes accompagnées,-Assurer la bonne adéquation entre l'évaluation des besoins identifiés auprès des personnes et leur entourage et les nouvelles propositions de prestations d'accompagnement.Pour ce poste polyvalent, nous recherchons un.e candidate alliant compétences techniques et savoir-être.Au regard des missions relatives à ce poste, les candidat.es. avec des profils variés pourront être considérés : -Diplôme niveau 6 minimum (Bac + 3) dans le secteur médico-social, associé une expérience significative auprès de ce public et une appétence pour la démarche d'amélioration continue de la qualité-Formation en management de la qualité ou management des ESSMS.Autonomie, initiative, dynamisme, adaptabilité et proactivité Aptitude à s'impliquer dans l'innovation des pratiques d'accompagnement.Capacités à soutenir le changement et l'évolution des pratiques professionnelles.Maitrise de la conduite de projets.Maitrise des outils informatiques et des outils facilitant la compréhension, le recueil de la parole et l'expression de la personne avec une déficience intellectuelle (photolangage, FALC, outils visuels).CDD 5 mois (évolution de contrat possible ).28 heures / semaine, congés légaux et trimestriels. Tickets restaurant.Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir dès que possible. CV et LM à envoyer d'ici le 8 mars 2024.