Responsable Recrutement Et Formation (H/F)

Rejoindre le Groupe DELBOS représente l'opportunité d'intégrer une holding familiale et dynamique de plus de 70 ans d'existence ! Le groupe est composé de plusieurs structures : Les sociétés Cars Delbos, Fiageo et Aquitaine Cars, présentes sur l'ensemble des modes de transport routier de voyageurs dans le Lot, la Corrèze, Dordogne, Gironde et Lot-et-Garonne. Le réseau d'agences FITOUR Voyages, implanté dans 8 départements. Le réseau d'agences de location de véhicules AVIS Delbos Location, implanté dans 6 départements. L'ensemble des services supports des entreprises (finance, RH, communication...) sont centralisés au Groupe Delbos à Figeac (46). Le Groupe partage des valeurs fortes : inclusion, famille, cohésion, partage, innovation... REJOIGNEZ NOUS ! Missions Le/La Responsable Recrutement et Formation a pour gestion l'ensemble des tâches liées au Recrutement et à la formation au sein du Groupe Delbos. Il/Elle entretient un lien transversal avec l'ensemble des employés de l'entreprise et est un atout de communication interne. Il/Elle est placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines. Recrutement - Pilotage des recrutements de l'ensemble des entreprises, recensements des besoins auprès des managers. - Lien entre les besoins des entreprises et nos logiciels SIRH, canaux, de recrutement (Flatchr). - Il est fort de proposition sur des actions de recrutement, - Gestion de la sélection, pré-entretiens, profilage etc. - Représentation de l'entreprise en infos co. Pôle Emploi, salons de l'emploi, forums, etc. - Il est responsable du pilotage de la marque employeur et mets des actions en place (en lien avec le pôle RSE et service communication) pour la rendre attractive. Formation - Réalisation des Plans de Développement de Compétences, pour chacune des entités et gestion de leur suivi, - Pilotage des sessions titres pros / permis D + FIMO avec sourcing et sélection des candidats en lien avec les Responsables, - Suivi de la formation de l'ensemble des salariés des entreprises. Management - Il est amené à encadrer un assistant gestionnaire travaillant dans son équipe. Profil: Degré d'autonomie : - Il est sous la responsabilité directe de la DRH, - Il dispose d'une autonomie suffisante pour mener à bien les orientations dans le cadre défini par l'entreprise. Technicité souhaitée : - S'adapter rapidement à différentes missions mais aussi aux différents interlocuteurs, - Faire preuve d'une discrétion infaillible, - Avoir le sens de l'écoute et de la communication, et du relationnel, - Avoir une aisance particulière en informatique. Les avantages : - Tickets restaurants - Intéressement - Téléphone de fonction - Mutuelle - 13ème mois