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Forme de travailCRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.
Dans un contexte de mise en place d'une Direction Ressources Humaines d'un établissement créé il y a plus d'un an, le Responsable Relations Sociales F/H doit pouvoir contribuer à :
- Positionner la fonction dans la nouvelle Direction RH d'établissement & la Direction Relations Sociales de l'entreprise : participer à la structuration de la Direction RH aux côtés du DRH et des autres membres de l'équipe ; standardiser les processus RRS et participer à celle de la DRS.
- Préparer les différents projets ou les chantiers sociaux : dialoguer avec la direction générale et la direction des ressources humaines de l'établissement pour contribuer à la prise en compte des Relations Sociales dans la stratégie générale de l'établissement
- Animer les relations et participer aux négociations avec les partenaires sociaux : Définir et proposer une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés.
- Apporter un conseil auprès de la direction RH : Informer la direction de l'entreprise sur les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d'anticiper les risques de crise (grève...)
- Une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est nécessaire
Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lens.
