AdresseL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.Vous êtes l'un d'eux Venez nous rejoindre ! Catégorie A ou équivalent, en tant que responsable du bureau de la rémunération du personnel médical, vous assurez deux missions principales :La rémunération, avec la responsabilité du suivi de la gestion administrative de la paie, du contrôle interne, de l'élaboration des déclaration sociales et fiscales et de la coordination de projets transversaux liés à la paie. Vous définissez les processus de gestion des personnels médicaux applicables au sein de l'AP-HPLa maîtrise d'oeuvre du SIRH du personnel médical, au titre de laquelle vous assurez le bon déploiement des logiciels de paie et de gestion du temps de travail, vous contribuez aux évolutions des paramétrages requis par la règlementation et les usages et vous accompagnez les montées de versions des logiciels.Pour mener à bien ces missions, vous assurez une veille règlementaire et statutaire sur votre champ d'expertise. Vous avez un intérêt pour : - Manager une équipe - Construire et utiliser des outils de pilotage (tableaux de bord, critères, indicateurs) - Communiquer et partager vos connaissances - Rédiger et mettre en forme des notes, rapports - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles et modes opératoires - Identifier, prioriser et synthétiser les informations - Le déplacement dans les établissements - Le travail en équipe
