Sous l'autorité de la Direction et en lien avec les Cadres et Responsables de service.Piloter, en tout ou partie, des aspects individuels et collectifs de la gestion de l'emploi : flux du personnel, planification de l'emploi.Produire ou traiter des paies et expliquer leur contenu au personnel.Missions :Développer la politique RH de la structureDévelopper la QVTManager et animer l'équipe RH en placeS'assurer de la mise en œuvre et du suivi de l'ensemble des missions RHAccompagner les cadres et responsables dans leurs problématiques RHPiloter le traitement des flux du personnel (recrutements, mobilité, évolution professionnelle, départs)Planifier l'emploi (Gestion prévisionnelle des métiers et compétences GPMC)Connaître le processus paieProfil : Expérience souhaitéeMaîtrise de la législation du droit du travailGestion des Ressources HumainesManagementBureautique/Logiciel paie