Responsable Ressources Humaines - H/F (H/F)

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? * Porté(e) par les relations humaines, tu participes à la mise en place d'une politique de développement RH innovante dans un objectif d'amélioration continue, * Curieux(euse) & innovant(e), tu collabores pour la mise en place des projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens et le planning, * Rigoureux(euse), tu définis et mets en œuvre la politique de recrutement et supervises l'activité courante de l'administration du personnel, * Passionné(e) par le développement humain, tu mets en place et pilotes la gestion des carrières : GEPP, entretiens individuels, revue des talents, fiches emploi, référentiel de compétences, * Proche du terrain, tu participes et pilotes des projets RH (animation d'ateliers thématiques, marque employeur, alternance, gestion des carrières), * A l'écoute, tu conseilles et accompagnes les responsables opérationnels ou fonctionnels dans la gestion RH du personnel et des recrutements. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, tu as 7 à 10 ans d'expérience au sein d'un service RH, en recrutement, en relation sociale et en gestion des compétences.Tu aimes être force de proposition et sais innover. Tu sais apporter un climat favorable d'écoute, d'échange et de collaboration.Tu maitrises les règles juridiques et sociales. Tu es l'aise avec les outils et nouvelles pratiques digitales RH. Tu as la capacité de jongler entre les fonctions d'administration du personnel et de développement RH.D'humeur positive, tu es force de proposition quant à la mise en place de nouvelles solutions ou de nouveaux process. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec le directeur des Ressources Humaines et le directeur général.Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le service RH, une équipe conviviale, où l'entraide et la bienveillance font partie du quotidien Restaurants, rituels anniversaires et grignotage Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler 25 jours de congés payés + JNT Rémunération fixe, variable, prime d'intéressement et de participation Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine Flexibilité dans les horaires Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales Formation : 6j/an pour une progression constante Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, Groupe de travaux internes sur différentes thématiques Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap Nombreux moments de convivialité et d'échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël,