Responsable Ressources Humaines (Rrh) (H/F)

Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F). En tant que membre de l'équipe de Direction générale sous l'autorité du Directeur général, vos missions principales seront : -Participer à la définition de la politique RH et des lignes directrices de gestion en lien avec la Direction générale. -Conseiller et accompagner les élus et la direction générale en fonction des orientations politiques et contraintes de la collectivité. -Informer, communiquer, conseiller et accompagner les agents, encadrants et services en matière de RH. -Coordonner l'activité opérationnelle du service. -Piloter la gestion administrative et statutaire, assurer une veille règlementaire globale, définir des procédures de travail et d'instruction des dossiers, pré-contrôler la légalité interne des actes du service, et gérer les contentieux RH. -Participer à l'animation du dialogue social, piloter les instances représentatives, préparer et suivre les instances, entretenir des relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel. -Gérer les emplois, les effectifs et le développement des compétences, organiser et mettre en ?uvre le processus sécurisé de recrutement, participer aux entretiens de sélection, définir des orientations et coordonner le plan de formation. -Piloter l'activité RH et la masse salariale, établir et suivre le budget et le tableau des effectifs, concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision. -Accompagner et piloter la modernisation informatique et logicielle du service ainsi que la dématérialisation des procédures. -Formation supérieure en gestion des Ressources Humaines ou administration des collectivités locales. -Expérience confirmée en management et pilotage des Ressources Humaines au sein d'une collectivité territoriale ou établissement public local. -Maîtrise du statut de la fonction publique et des métiers territoriaux. -Rigueur, organisation, autonomie et réactivité. -Sens aigu des relations humaines et du travail en équipe. -Force de proposition et d'initiative. -Capacités d'analyse, de rédaction, de synthèse et pédagogie. -Maîtrise des outils informatiques dans le domaine d'activité. Avantages : Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Primes liées à votre performance. Chèques déjeuner pour faciliter l'accès à des repas équilibrés. Bénéficiez d'avantages importants en travaillant avec MANPOWER : un CET à 8% annuels, 2 comités d'entreprise, 1 appli pratique et gratuite. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler sur le site Manpower ou nous contacter en agence !