Société : ADVISIA R.H Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : RH Lieu : Somme (Hauts-de-France)
Mission
Poste : Rattaché(e) au DRH groupe, le/la Responsable RH s'inscrit en véritable business partenaire auprès des Managers et en conseil auprès des collaborateurs dans la promotion et le support de la politique RH (développement, mobilité interne, recrutements, situations individuelles, formation et toutes questions de nature sociale). Vos principales missions seront : Conseil RH : -Promouvoir la politique RH et veiller à son application effective dans les businesses concernés, avec le support des autres membres de l'équipe P&C (spécialistes). -Agir en partenaire du business pour toutes les questions stratégiques ayant des impacts RH. -Procéder aux recrutements internes/externes (CDI, CDD et alternances) en liaison avec les hiérarchies concernées : de la définition du besoin au suivi de l'intégration du collaborateur dans les équipes. -Assister et conseiller les différents départements du business Castrol dans la gestion de leur Ressources Humaines : mobilité interne, revues staff et postes clés/critiques, plan de succession, droit social, disciplinaire et de toute question relevant de la compétence RH, telles que des problématiques individuelles. -Assurer la transmission des informations auprès de l'équipe paie -Assurer un rôle de support aux collaborateurs & managers français et étrangers pour les questions relatives aux Ressources Humaines. -Assurer l'accompagnement du business et des Collaborateurs dans les phases de réorganisation des équipes et la gestion de Plans de Sauvegarde de l'Emploi par exemple. -Veiller au respect des règles internes (ex : règlement intérieur, code de conduite) et le cas échéant engager des mesures disciplinaires -Maintenir et développer les outils de gestion de la politique Ressources Humaines. -Point focal pour les sujets relatifs à la formation et au développement des collaborateurs Relations Sociales : -Assister le/la DRH dans la préparation des réunions du CSE de l'UES, CSSCT, et divers autres commissions et comités. -Assister le/la DRH dans la préparation des négociations avec les Organisations Syndicales, et participer aux différentes réunions -Assurer la gestion des IRP sur le site de Péronne, sous la Délégation du Directeur du Site, dans un objectif de maintenir un climat social favorable. Interface Groupe : -Travailler en partenariat avec d'autres ressources agiles de la zone Europe et Royaume-Uni -Développer une compréhension approfondie de l'activité qu'il/elle assiste et se concentrer sur le pilotage et le déploiement d'initiatives de changement organisationnel, le cas échéant. Profil : De formation supérieure BAC+5 en Ressources Humaines/Droit Social, vous vous appuyez sur une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans en Ressources Humaines sur un poste généraliste incluant impérativement une dimension relations sociales, acquise en environnement industriel. Dynamique et proactif, vous alliez hauteur de vue, curiosité et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre pragmatisme. Doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles, votre sens de la négociation, votre prise de recul et votre sens du service seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Vous aimez le terrain et être en contact avec des populations variées. Un niveau d'anglais professionnel est requis (B2). Conditions : CDI - Rémunération selon profil. Poste basé à Péronne (80), avec des déplacements mensuels à prévoir au siège (95). Entreprise : Industrie énergétique, la société bp France (appartenant à l'un des plus grand groupe énergétique mondial), recrute actuellement pour sa filiale Castrol France sur son site de Péronne composé d'environ 110 collaborateurs et spécialisé dans la fabrication de lubrifants un(e) : Responsable Ressources Humaines & P&C Advisor H/F
Informations
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Refer code: 2498019. ADVISIA R.H - Le jour d'avant - 2024-01-21 11:27
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Forme de travail
Somme (Hauts-de-France)