Responsable Secteur Est F/H

Profil : Et si c'était vous ?

- Vous êtes diplômé d'un BTS, Baccalauréat technique, ou niveaux équivalents-  Vous avez une première expérience dans le secteur du bâtiment tous corps d'état- Vous savez manager et animer une équipe- Vous savez travailler en équipe mais également en autonomie- Vous avez le Permis B- Habilitation électrique

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjoint au chef de Service, vos missions se décomposent comme suit :Encadrement des équipes du secteur : -        Veiller au bon fonctionnement du secteur dont il a la responsabilité-        Encadrer l'ensemble du personnel de son secteur placé sous sa responsabilité-        Accompagner les chefs d'équipe dans leur rôle de responsable d'équipe-        Animer les réunions avec les différents chefs d'équipe de son secteur-        Evaluer le travail et noter les chefs d'équipe-        Assurer, en collaboration avec les chefs d'équipe, les entretiens d'évaluation et les notations des agents placés sous sa responsabilité-        Être le relais des informations utiles au secteur, assurer la transmission des informations diffusées par la hiérarchie et la direction générale-        Suivre et valider les demandes d'absence sur chronotime en collaboration avec les chefs d'équipe et accompagner les agents pour la résolution des anomaliesPlanification, organisation et suivi des activités : -        Planifier et hiérarchiser les interventions à l'aide des outils de planification définis par la hiérarchie, en lien avec l'adjoint du chef de service, le correspondant télé-procédures, le référent technico-administratif et les chefs d'équipe-        Réceptionner, valoriser et estimer le temps nécessaire aux demandes faites par les utilisateurs pour les travaux de petites opérations, en lien avec le référent technico-administratif-        Assurer l'organisation du travail et coordonner les interventions de son secteur, en lien avec l'adjoint au chef de service et les chefs d'équipe-        Visiter occasionnellement des chantiers-        Analyser et contrôler le travail réalisé par les équipes de son secteur, en lien avec les chefs d'équipe-        Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité-        Valider les bons de commande émis par le magasin-        Participer aux réunions de service-        Participer ponctuellement à des réunions avec les chargés d'opérations pour vérifier la possibilité de prise en charge des travaux par le secteur* Participer aux études de faisabilité des travaux demandés par les chargés d'opérations de la direction des Bâtiments et de la direction de la Logistique-        Participer ponctuellement aux réunions entre secteurs dans le cadre des opérations de fabrication (menuiserie, serrurerie)-        Participer à la définition des objectifs du service et être force de propositions-        Veiller à la bonne tenue des tableaux de suivi des travaux et des tableaux de suivi de l'activité du secteur, destinés à la rédaction des bilans (en lien avec le référent technico-administratif)-        Analyser et contrôler le travail effectué par le référent technico-administratif-        Transmettre les informations pour l'élaboration du budget de son secteur-        Participer ponctuellement aux marchés de fournitures avec le responsable AchatGarant de la continuité du service :-        Superviser les absences des chefs d'équipe et des agents d'intervention afin de garantir des effectifs suffisants-        Assurer, en cas d'indisponibilité du personnel d'un des secteurs et sur demande de la hiérarchie, des interventions tous corps d'état sur l'ensemble du département-        Réaliser ponctuellement ou faire réaliser des interventions d'urgence tous corps d'état, dans le cadre de la mise en sécurité des utilisateurs et/ou de la pérennité des bâtiments sur l'ensemble du départementEncore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :·        D'une politique de formation dynamique,·        D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)·        De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 37h30 à 39h)·        Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable·        Véhicule de service·        Poste basé à Créteil