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Crit Experts Et Cadres Villeneuve D AscqVoir plus

addressAdresseWasquehal (59)
type Forme de travailCDI
CatégorieIndustrie

Description de l'emploi

Le cabinet CRIT Experts & Cadres Lezennes recherche pour son client, un Responsable Sécurité pour travailler sur le secteur de la métropole lilloise !

CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

En tant que responsable, vous serez en charge de définir la politique santé, sécurité, et conditions de travail.

-Participer à la définition, au pilotage et au suivi des indicateurs Santé & Sécurité au Travail et environnementaux ainsi qu'aux visites sécurité du site dans le cadre de l'amélioration continue de la politique S&ST.

-Assurer la traçabilité des actions de prévention et notamment, la mise à jour du document unique.

-Vérifier l'efficacité des mesures de prévention mises en place et en contrôler la stabilité dans le temps.

-Analyser les incidents, accidents du travail, maladies professionnelles et de la non-conformité du site en matière d'environnement et proposer des actions correctives nécessaires.

-Participer à la rédaction et à la mise à jour des fiches de sécurité au poste ainsi qu'à la rédaction des procédures, modes opératoires et consignes de sécurité au travail. Elaborer et suivre également les procédures clés du site en matière d'environnement.

-Contribuer à la réalisation des plans de prévention ou des protocoles de sécurité lors d'intervention des entreprises extérieures.

-Organiser et piloter des groupes de travail ou des projets S&ST allant de la prévention des risques à la mise en place d'une culture S&ST.

-Sensibiliser, informer et former le personnel en matière de santé et sécurité au travail.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Wasquehal.

Refer code: 2623696. Crit Experts Et Cadres Villeneuve D Ascq - Le jour d'avant - 2024-02-18 15:06

Crit Experts Et Cadres Villeneuve D Ascq

Wasquehal (59)

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