Responsable Technique De Territoire - H/F

Encadrement des travailleurs médico-sociaux :

• Piloter, suivre et évaluer l’activité des équipes.
• Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l’attribution des dossiers.
• Animer des réunions d’équipe et mettre en place des espaces d’échanges sur les pratiques professionnelles.
• Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes.
• Conduire les entretiens professionnels annuels.
• Evaluer les besoins de formation des agents.

Pilotage et mise en œuvre des projets et dispositifs liés :

• Garantir que les mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d’éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales.
• Garantir le respect du droit des enfants et des familles.
• Elaborer et piloter la mise en œuvre des projets d’action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale.
• Développer et animer une démarche partenariale, d’un travail en réseau, en transversalité (éducation nationale, services hospitaliers et notamment services de pédiatrie, pédopsychiatrie, établissements sociaux et médico-sociaux et prévention spécialisée).
• Evaluer les dispositifs d’action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d’évolution.
• Assurer une veille juridique et sociale.
• Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire, à l’analyse des indicateurs sociaux à travers une approche interdisciplinaire.
• Participer aux programmes d’information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux.

• Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé souhaité
• Connaissance des politiques sociales et des dispositifs de protection de l’enfance
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
• Maitrise des dispositifs inclusion, emploi, habitat et informations préoccupantes
• Maîtrise des techniques d'intervention du travail social
• Maitrise des techniques de management
• Expérience significative en matière de protection de l’enfance
• Animer des réunions et des groupes de travail

Vos savoir-être sont le / la :

• Sens du service public
• Qualités pédagogiques
• Sens de la communication
• Sens des responsabilités et engagement
• Esprit d’équipe et aptitude au travail en transversalité
• Ouverture, dialogue, aptitude à la négociation

Vous avez le sens des responsabilités et êtes engagé.e dans les missions qui vous sont confiées ? Le Département attend votre candidature avant le 20/04/2024 au plus tard !Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)