Secrétaire Général / Générale De Mairie

Sous la directive des élus, la/le Secrétaire généralde mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Missions / conditions d'exercice1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du maire.2 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.3 - Suivre les marchés publics et les subventions.4 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.5 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).6 - Animer les équipes et organiser les services.7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.8 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine,...).9 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale en lien avec l'agent d'accueil en posteProfils recherchés- SAVOIRS :- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.- SAVOIR FAIRE :- respecter les délais réglementaires ;- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;- contrôler et évaluer les actions des services ;- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.- SAVOIR ETRE :- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire