AdresseDébut du stage : Juillet 2024
Durée : 6 mois
Lieu du stage : Paris 8ème
L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante.
Rejoignez dès maintenant le département des Ressources Humaines d’une prestigieuse Maison de Luxe !
DESCRIPTION DES MISSIONS
Intégré(e) au sein du département RH, vous accompagnerez la Learning & Development Manager sur la formation des populations siège & retail.
Vos missions :
- Produire et assurer la communication des activités de Formation sur le réseau
- Planifier et organiser les cycles de formation et veiller à leur bon déroulement
- Préparer et saisir les dossiers de formation sur les supports
- Prendre en charge les formalités administratives et le suivi budgétaire
- Construire et analyser le reporting mensuel des activités de Formation et outil de mesure de la satisfaction client
- Participer à la création des contenus digitaux
Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.
A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.
PROFIL RECHERCHE
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide et n’hésitez pas à innover et prendre des initiatives ?
Ce stage est fait pour vous !
Les plus recherchés :
- Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent
- Première expérience significative de 6 mois demandée
- Parfaite maîtrise d’Excel et de Power Point
- Bonne maîtrise de l’Anglais
Organisé(e ), autonome et fortement orienté(e) résultats, vous êtes enthousiaste et curieux(se).
Vous avez un très bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d’équipe.
Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités.
